《打造高绩效团队之职业化素养提升》

一、企业文化打造篇

什么是职业化？（对企业文化的深度共识）

帮助员工理解个人和团队，员工和平台的关系，个人梦想和团队梦想的关系：个人依托于平台才能得以成长，个人梦想在团队梦想的基础上才能得以实现。

二、职业素养提升篇

职业化思维的转变

   帮助员工明白职业化人士应该具备的素养和标准，从向外找借口到向内深挖自身的不足点，从自己开始做出改变，助力企业构建高绩效团队

1、职场的三个阶段

1.1问题都是别人的

1.2问题都是双方的

1.3问题都是自己的（我是一切问题的根源）

2、职业人士的思维方式

1.1社会：逻辑思维    

2.2家庭：用心思维

2.3工作：结果思维    

2.4 客户：效果思维

2.5创新：狂想思维    

2.6职场：目标人思维

2.7自己：我是一切问题的根源

专注的力量

感恩与爱的力量

三、做到的力量

如何做一个优秀的下属