2020年初春，际引导者协会会员、国际引导者协会认证专业引导师 CPF 杨大维先生为40余位来自不同部门、不同岗位的各级干部代表一起积极参与了研讨。团队领导带领大家一起回顾了团队文化的演变过程，并鼓励大家全情投入，在一天的工作坊中共识共创，共同探讨文化的基因。

伙伴们从身边的案例入手，一起探索政务团队文化背后的价值观，并将价值观转化为行动准则。在价值观共识的基础上，伙伴们进一步分解公司愿景的关键元素，加深对愿景的理解，清晰对愿景的描述。将公司使命落实到对每类利益相关者的责任和义务的描述上，让公司使命和价值观行为准则更清晰。