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陈冲:(114)你怎么理解“把问题悬挂起来”?

关键词:[公司治理] 浏览:3899 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • (114)你怎么理解“把问题悬挂起来”?

           这个问题是我撰写《培训工作100问》的又一项创新收获,我们都知道,“把问题悬挂起来”本身就是一个人类思考问题之表现行为之一。这么多年以来,培训界不懂得培训的真谛,也就更不懂得企业思考。甚至于,在传统的培训中,也忽视了“把问题悬挂起来”在培训工作中的重要地位。前一阵,在我撰写《未来企业商学院之设想》之时,也忘记了将“把问题悬挂起来”作为,未来商学院的主流设计。即将“把问题悬挂起来”作为未来商学院将是一个面向问题和解决问题为核心的商学院。而“把问题悬挂起来”将是其主要的教学形式或运营模式。

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