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陈冲:《绩效100问》(15)绩效测量棱镜与过去绩效考量之最大的不同点在于什么?

关键词:[绩效管理] 浏览:2896 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  •     根据绩效测量棱镜的观点,过去各种绩效衡量法的谬误之一是从战略考量出发。 只要你听一听相关主题的报告, 读一读相关主题的著作, 十之八九会是这样的观点: “一切考量始于战略”。 这样一个命题,在概念上无疑是非常吸引人的,以至于长期以来竟然没有人对此提出疑问。 但是,如果绩效衡量从战略出发,我们则从根本上误解了绩效衡量的目的以及企业在企业发展中所扮演的角色。 这也就是为什么绩效测量棱镜从利益相关者入手,并认真地思考他们的所需。

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