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陈冲
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陈冲:《绩效100问》(48)按照教科书中说的绩效反馈面谈的技巧中“针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划”具体情况是这样吗?

关键词:[绩效管理] 浏览:2768 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  •     从理论家设计的这些内容的字里行间就可以看出,这简直就是糊弄老百姓。所有有头脑的人可以用脑子想一下,一个企业的未来计划,或工作目标,或发展计划,就凭你们两位(一个考评者,一个被考评者);搞一次绩效反馈面谈,就全搞定了?你们俩也太神奇了。简直不知道你们俩吃几碗干饭的吧?

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