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陈冲:《绩效100问》(49)什么是真正为了改进绩效而设立的未来绩效考评体系?

关键词:[绩效管理] 浏览:2745 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 前面我们说了那么多传统绩效考评的问题,那么到底如何建立起一种新型的绩效考核体系呢?这是一个非常值得研究或讨论的问题:

          首先,笔者认为未来的绩效考核体系就应该埋在管理运营系统之中,也就是一边运营,一边考核。等工作运营完毕,考核结论也随之出现。这样做就会有很强的时效性,从而改变了传统的“事后诸葛亮式”的方式。

          再其次,这种考核体系应该在运营系统之中,并深藏于高科技的电子信息之中。

          再其次,就是这种未来的先进之绩效考核体系,应该是低成本运营。

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