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郑君:绩效管理诊断与辅导(湖北恩施供电局)

关键词:[郑君;绩效管理;平衡计分卡] 浏览:1772 发布日期:2016-07-20 网页收藏

  • 如果战略不能落实,你就要制定措施;如果措施不能执行,你就要进行检查;如果检查不能有效,你就要进行考核。而上述这一切,都需要制度,绩效管理就是其中重要的一环。如何让绩效管理不走形式,不变样、不变质?关键在于我们做绩效的动机,如何定位绩效在企业管理中的地位。

    绩效指标,实质是定义衡量工作业绩的刻度,只有确定好这个游戏规则,我们才能有效衡量员工业绩的好坏。因此,本课程的核心就是如何科学地制定目标和指标的过程。


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