陈培松: 教练下课

关键词:[职业素养] 浏览:1598 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 教练下课

    每当NBA新赛季开始不久,总会有倒霉教练要下课。正当国王的教练卡尔和当家球星考辛斯吵的一塌糊涂面临下课的时候,火箭队突然就炒了已经干了四年的教练麦克海尔。麦克海尔可不是一般人,球员期间可是有三个总冠军戒指的,他的迷踪脚步无人能比。好球员未必是好教练,比如乔老爷子的教练生涯可以说是惨不忍睹。当然也未必不是好教练,比如拉里伯德即是好球员又是好教练。麦克海尔绝对是聪明人,当教练之初,就有句经典名言,教练就是咸鱼,迟早会臭的。没想到一语成谶,这么快就在他身上应验了。估计连他自己也没想到会这么快应验,上赛季,他还带领火箭队一路杀进西部决赛,而且还和火箭队签的是保障合同,没想到也没保住自己的帅位。

    麦克海尔被炒虽然突然,但并不意外。新赛季开始,火箭队的战绩一塌糊涂,甚至还有一波极其难堪的四连败。在胜王败寇的NBA,一切看成绩说话。而一旦战绩不佳,往往第一个挨刀的就是主教练。从球员名气来看,火箭队无疑算是豪华。既有曾经的第一中锋还处于当打之年的魔兽霍华德,也有现在如日中天的哈登,而且二人的配合也渐入佳境。如此糟糕的开局,让众多火箭球迷的确大跌眼镜。但真的全怪主教练吗?波波维奇有句话,球队能取的好的成绩一定靠球员而不是教练。比如上赛季夺冠的勇士,教练的作用并不大。当年热火能够二连冠,压根就没有教练什么事情。这并不是说教练并不重要,只是很多时候我们夸大了教练的作用了。火箭之所以现在如此状况,最脱不了干系的是当家球星哈登,从能力来看,之所以当年能成为雷霆三少之一,去年又是MVP大热门,当然有绝对的能力。一旦发挥起来,得个30分问题不大。,在当今NBA排在前五没有任何问题。但对于球队来说,个人能力并不能代表球队成绩,还要发挥领袖的作用。很遗憾,哈登未必是个合格的球队领袖。上赛季,之所以在西部半决赛能扭转快船,是在第六场的关键第四节哈登被雪藏了,这也证明了麦克海尔还算是个有水平的教练。

    教练是球队里面颇为尴尬的角色,既不能像总经理或老板那样拥有生杀大权,当然偶尔个别教练也许有,又不能像球员那样在球场大杀四方。更尴尬的是,球队如果获胜了,功劳并没有教练什么事,比如当年的公牛,人们想到的只会是乔丹、皮蓬、罗德曼,很少想到禅师。但如果球队战绩一塌糊涂的时候,所有的指责就对对准教练。从企业来看,教练到是很像咨询师、培训师这个角色。当然现在也有各种企业教练,和球队的教练就更相似了。一个合格或者卓越的教练对球队的作用当然不可替代,比如马刺这十几年一直是NBA最为坚挺的球队,除了有了GDP组合外,波波维奇的贡献不可磨灭。对于企业来说,注重学习,请请咨询师、培训师作作指导,给点意见、方法,肯定也是好事情。甚至好的咨询师和培训师真的能让一个企业脱胎换骨。当年的华为在面临发展瓶颈时期,在咨询费上花了不少真金白银,事实证明,花的的确值得。客观的讲,教练对于一个球队可以锦上添花,很难做到雪中送炭。就算让波波维奇、杰斐逊、老布朗去执教现在的湖人,铁定也进不了季后赛。所以,对于企业来说,也不要认为咨询师、培训师或者企业教练可以包治百病。

    火箭解雇麦克海尔有个很官方的理由,说他在更衣室已经失控了。这个理由值得玩味,这涉及到团队建设的话题。团队建设也是这几年企业管理很常见的话题和难题。从一个球队来看,要想打造卓越的团队,首先离不开高层的高度重视,比如要舍得花钱买球星。其次,在球队里面需要一个球星拥有球星气质,比如骑士的詹姆斯,勇士的库里。最后,需要有个富有激情和经验的教练去组织协调,事实上这个功能很大一部分也被球星首领担当了。但教练仍然不可或缺。对于目前的火箭来说,最大的问题还是哈登。本赛季开始,哈登本身状态起伏不定,场外负面新闻又搞的沸沸扬扬。但作为火箭重点培训和打造的核心,很难对哈登下手,只好让麦克海尔当替罪羊了。这些年团队建设的课程很是流行,本人也经常讲团队建设。但一定要客观的看待培训效果,如果指望一场团队建设的课程就能立竿见影,实在有点奢侈了。

    陈培松2015年11月22日于合肥

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