这不是危言耸听，这是正在发生的事实。对于TTT有两种说法，一种是“train the trainer to training”，另一种是“train the trainer”。我认为目前从组织内部来看
在急功近利的时代，培训也是一个热衷于追踪新概念的行业，本着务实的态度以及培训行业的发展现状，凭借哥在培训行业混迹10年的经历，从十个方面为大家分享2015年培训行业可能会有的趋势与方向，期待大家的工作
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