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徐滢 认证讲师
领导力沙盘、全脑表达沙盘培训师、职业生涯规划教练、萨提亚转化式治疗师
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徐滢:职业生涯规划知多少

关键词:[职业规划] 浏览:2391 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 职涯园工作内容简介

    职涯园工作坊立足个人与家庭健康成长的角度,从自我认知探索出发,结合萨提亚理论(冰山模型、雕塑等),充分构建强大的自我认知系统,通过过专业化定位——目标设定——通路设计,有针对性的解决客户问题,为客户制定个性化的方案,帮助客户有效解决职业问题。服务项目包括:

    1)学生咨询项目;

    2)成长级职业咨询服务;

    3)中高端职业咨询服务。

            徐滢老师是职涯园创始人、首席咨询师、CCDM中国职业规划师、PTT国际专业讲师(高级),宁夏经济广播《全民创业》栏目特邀职场定位顾问、创业项目点评嘉宾、职业化培训专业讲师。在二十几年工作经历中,有十五年大型企业销售及管理经历。在八年管理培训经历中,先后担任客户经理、培训师、市场部销售经理、市场运营总监等职务。积累了较丰富的培训及管理经验,并结合企业实践融会贯通形成了一整套适合中国国情操作性极强的管理与培训方式。
            2008年致力于企业培训与管理工作以来,先后到银川各大学、家具行业、通信行业、沙湖景区、家庭装饰行业、旅游行业、广告行业、教育行业、医疗行业、传媒行业及北京外企各行业实地调研,在不断优化各行业管理经验之上,为国内企业特别是民营及外资企业提供最具针对性、可操作性的职业化系列培训服务,赢得接受其培训单位一致的认同与好评。
    课程基本特征――知识点灵活讲授、采用雕塑方式着重心灵感悟、典型案例研讨与点评、    关键问题互动交流、活力型游戏深刻感悟、操作性内容现场落地演练
    主要培训课程――职业生涯规划模块培训课程、心灵成长、有效沟通模块培训课程

    服务客户:宁夏青年就业指导中心、宁夏联通省公司、宁夏电信公司银川分公司、宁夏沙湖景区、宁夏天桥旅行社、宁夏华泰龙家具、北京市各行业外企党员职业化培训、北京实创家居装饰集团银川分公司、多家广告公司、宁夏庆丰房地产开发有限公司、宁夏昊昱实业有限公司、宁夏玛雅房屋置业集团有限公司、宁夏中华回乡文化园、宁夏颐和置业有限公司、宁夏银凤凰文化传媒有限公司、中国人保财险公司、和合书苑、浙江遂昌王财贵经典学校、宁夏婚姻家庭医院、宁夏理工学院、宁夏大学等。

            向阳生涯管理咨询集团创立于2002年,是全国首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的生涯管理专业服务商。是中国职业规划师协会会长单位,上海人才服务行业协会理事单位。向阳生涯培养并汇集了国内顶尖的生涯管理专家与职业规划师专家团队,历经13年累积五万多例职业规划咨询个案,300多企业内训合作,客户涵盖220多个行业及领域,遍及全国及世界各地。目前有两家子公司,12家代理商。子公司在北京和深圳。代理分布在西安、苏州、郑州、烟台、广州、昆明、吉林等各个地区,涵盖了东北、东南、西北、西南、华北等五大区域。近年来,向阳生涯得到国家有关部门及国内外同行的充分认可与大力支持,为我国职业规划行业的发展作出了重大贡献。

    职业规划行业地位

    CCDM中国职业规划师培训体系的创立者

    中国职业规划师协会授权《中国职业规划师资格证书》认证培训的专业机构

    第一家政府认证的职业规划师培训机构

    第一家提供职业规划咨询的专业机构

    第一批推广职业生涯规划的专业服务机构

    第一家成立大学生职业规划导航基地

    全国知名的职业生涯管理咨询机构

    职业规划专家团队

           向阳生涯汇集全国优秀的职业生涯咨询与管理专家。其中包括职业生涯管理专家、CCDM中国职业规划师、拥有10多年EAP实施经验的高级EAP专家、职业心理咨询专家,其中 80% 以上拥有硕士或博士学位。包括专业职业规划师100余位,授课专家15位。

    职业生涯规划知多少?

    职业生涯规划也叫“职业规划”。是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

    职业生涯规划与生涯教育是一门交叉型综合型的边缘学科,涉及社会学、教育学、法学、心理学、经济学、人才学、情报学等众多的学科,可以为人们从根本上解决人的困惑,是一门指导性极强的学问。值得大家深入的了解与学习,请跟我来认真了解一下这门学问吧……

    在职业生涯中,一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。这就表明,在帮助自己或是帮助他人进行职业规划时,就必须要解决职业定位、目标设定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要?还是有主有次?向阳职业规划模型通过三大系统15个要素相互影响、相互作用。三个系统所起到的功用大小是有差别的,作用的先后顺序也会有差别。

    职业取向系统

    通过性格、兴趣、价值观、需要和愿景等五个要素表达。事实上,性格、兴趣、价值观、需要和愿景等每一种要素都表达了足够的人在职业甚至是生活上方式的倾向。它是职业规划的第一系统。在人们没有太多外在限制的情况下,优先考虑职业取向系统会让我们最大程度的获得职业上的满意。它直接引导着人们起向最佳的职业方向。

    商业价值系统

    商业价值系统内容主要有知识、技能、经历、天赋和资源五个要素。在设定职业目标时,怎样的职业目标才合适,主要是受商业价值系统影响。

    职业机会系统

    职业机会系统由一系列环境性因素构成,主要有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素构成。

    适用人群

    你是在校学生或者已经工作,需要谋划出清晰的未来;

    你正在求职或将要求职,却没有清晰而精准的求职目标;

    你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪个方向发展;

    你不喜欢当下在做的工作,对工作提不起劲来;

    你每天忙碌,但成果有限;

    你感觉职业发展不顺、徘徊不前,你看不到前途;

    你对是否跳槽犹豫不决;你希望工作稳定,收入更高,职业生涯发展顺利;

    你想创业,但不知道自己是否适合创业;

    你希望能学些专业的方法、理念,从而有效掌控自己的职业生涯。

    以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的。

    职业规划最重要有两个主要目的:

    第一个目的是找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。
    第二个目的是为了通过规划求得职业发展,制定出今后各个阶段的发展平台,并且拿出攻占各个平台的计划和措施,然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

    做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:

    (一)自己适合从事哪些职业/工作;

    研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:

    1、自己所处的职业发展阶段

    2、自己的职业倾向(就是职业类型)

    3、自己的技能(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)

    4、自己的职业锚(就是职业动机)

    5、自己的职业兴趣

    (二)自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路;

    (三)在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。

    综合考虑上述三个方面的因素后,就能够给自己做职业生涯规划了。职涯园工作室可以为您提供以上的咨询服务,欢迎您来到职涯园工作坊!

     



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