浙江大学人文社会科学资深教授（是浙大发文聘任的首位享受院士待遇的人文社会科学领域的学者）

浙江大学文科资深教授，管理学院教授、博士生导师。浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任、人力资源管理研究所所长。浙江省特级专家、浙江省行为科学学会理事长，杭州市职业经理人发展研究会会长。国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、国家自然科学基金委管理科学部工商管理学科评审组专家、全国MBA教育指导委员会委员。中国心理学会工业心理学分会会长、国际应用心理学会执委会委员。浙江大学管理学院前常务副院长，留学归国工业心理学博士，浙江大学企业管理和工业心理学博士生导师，上海交通大学企业管理博士生导师。擅长经理人才，尤其是中高级管理人员的选拔和培训企业文化规划和推进。

1.教育从业经历
获瑞典哥德堡大学社会科学硕士学位（1985年）
杭州大学工业心理学硕士学位（1982年）和博士学位（1987年）。
现任浙江大学管理学院常务副院长、人力资源与战略发展研究中心主任，国务院学位委员会学科评议组成员，全国MBA教育指导委员会委员，教育部工商管理专业教学指导委员会委员，中国人类工效学会副理事长，中国心理学会常务理事兼工业心理学专业委员会主任，《管理发展杂志》（英）和《人类工效学杂志》（中）副主编，以及《国际工商管理百科全书》（英）、《国际人事选拔与测评杂志》（英）、《国际人力资源管理杂志》（英）、《管理评论杂志》（英）和《组织行为学杂志》（美）等编委，还担任国内外多所著名管理学院的客座教授。
 
2.主要研究领域
人力资源管理、创业管理、组织行为学、工业心理学
组织变革管理与文化融合机制，专业人才国际化策略，女性创业能力开发，创业能力建设，组织学习与创造性
行为决策

3.职业经历     
2008年6月至今          教授               浙江大学 管理学院 企业管理系
1999年5月-2008年6月    教授、常务副院长   浙江大学 管理学院 企业管理系
1988年9月—1999年5月   教授、院长、副校长 杭州大学 管理学院
1987年12月—1988年9月  副教授、副系主任   杭州大学 心理学系
1982年12月—1987年12月 讲师               杭州大学 心理学系
1976年10月—1979年7月  主管               江苏省张家港市手表元件厂

4.教育背景
1987年 杭州大学       工业心理学博士（中瑞联合培养）
1986年 瑞典哥德堡大学 应用心理学硕士
1982年 杭州大学       工业心理学硕士