董春晓:人生在于控制

关键词:[执行力] 浏览:3051 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 朋友家孩子高考落榜,全家心情非常低落,一干朋友们也很诧异。朋友家的孩子,从小学习成绩非常突出,各种奖拿的手软,一路全是重点,为什么最后一刻,尽然马失前蹄?慢慢和朋友聊,终于得知,是网络游戏害了自己家的孩子。从高二开始,孩子以学习太累,周末上网进行调节,父母同意了,但遗憾的是孩子迷上了网游,导致最后一败涂地。。。。

     

    仔细分析,其实是他的控制系统出了问题,他的控制能力完全不能抵御游戏的吸引,精神路径里就是依赖游戏,而逃避学习,因为学习枯燥太累。哲人说:你拒绝不了诱惑,那你就很难避免灾难,不幸的是,我们的优等生没有抵御住游戏的诱惑。

     

    笔者认为:人的一生最重要的是其控制力,如果控制力比较突出,人生成功就易,控制力较弱,成功就难。有些时候我们需要控制自己,有些时候我们却需要控制他人。

     

    就控制自己来说,有人说易,有人说难,众说纷纭,各有角度。在我看来,因人而异,控制好自己之前,你得想清楚一些事情,我们人生当中哪些事需要控制,如何控制,因为有些我们本身做的比较好的,也许不需要绝对的去控制。

     

    但无论如何,控制自己首先需要有一个目标,没有目标何谈控制?例如我们减肥,减肥是目标,量化后就是减多少公斤,然后制定减肥策略,吃什么,吃多少,练什么,每天控制自己去做好。其次控制自己需要坚持,我们确定了目标,我们确定了方法,我们需要做的是坚持,没有坚持,控制只会偶尔出现,我们真正要的是让控制自己成为一个习惯,比如戒烟,很多人都在戒烟,成功者却寥寥无几,别人一递烟,马上按捺不住了,其实现代人都能理解不抽烟,你只要坚持几次,那么慢慢就成功了。第三,控制的环境。很多人说,不是我戒不了烟,实在是周围都是烟民;也不是我减不了肥,美食诱惑太大;也不是我说的太多,控制不住,实在是一说就刹不住车了。如果都过于依赖环境,那么何谈控制?控制就是要摆脱周围环境的影响,摆脱精神路径的依赖,做你该做的,说你该说的,一切以对自己最好为出发点,以利益最大化为原则。

     

    在医院里,医生的话比较管用,医生说:再抽,你很快就会死的!然后你就戒了烟。在单位,领导说的比较管用,领导说:再做的不好,你就滚蛋吧!然后我们就开始努力了。那么问题来了,在医生没说之前,我们能不能自我警告:再抽我会死的;在领导没说之前,我们能不能自我警告,做不好,也许我会滚蛋的!

    如果这样,也许不健康的你很少出现在医院,优秀的你经常也会出现在领导脑海里了。

     

    控制他人,真的是一门学问,控制的最高境界其实不是控制,而是影响。如果你是一位领导者,也许你用你的职位影响足以控制员工,但这样的控制对员工和团队帮助大吗?你不在怎么办?你病了怎么办?如果你是一位领导,恰巧你某一方面的专业知识又特别丰富,那么你可能不需要刻意控制,这一领域的下属和周边人可能就很配合了,但其他人会配合吗?但如果你的个人魅力特别突出,你经常能坚持正确的方向和良好的方法,能给团队带来更多的帮助,那么你的举手投足可能被周边人效仿,你的控制也将是事半功倍,这时候你的控制力真的算进入了一个新的境界,此时的你真的不需要刻意控制员工了。领导对员工真正的控制来自与领导者的性格,眼界,胸怀等对员工造成的影响力,这种影响会使员工的思想和领导者的思想距离拉的较近,团队效率也将最好。

     

    那么对于我们的客户和合作伙伴,我们如何控制?我们需要控制吗?答案是肯定的,控制他人严格定义就是让他人按照我们的设想和计划行事,所以这时我们需要有策略的控制,这对我们的说服力和沟通力有一个巨大的考验,这就要求我们不仅对现在门清,我们对未来也不含糊,我们既要对局部很有见地,对于全局我们应该也很清楚,我们不仅要知己,我们更要知彼,当这些我们都不在话下的时候,我们利用合理的话术,聪明的引导,利益的剖析,最终让客户方和合作方与我们携手。

     

    控制力的提升需要锻炼,但最重要的是我们问清楚一下几个问题,那么一切OK:

    工作场合,问自己:

    这样说是不是对我们的团队最好?  这样说是不是对我最好?

    这样做是不是对我们的团队最好?  这样做是不是对我最好?

     

    生活场合:

     

    这样说是不是对我的家人最好?   这样说是不是对我最好?

    这样做是不是对我的家人最好?   这样做是不是对我最好?

     

    人和人的最大差别来自于控制能力的强弱,去控制自己做正确的事情你一定会得到你想要的。

     


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