吴伟根:管理干部气质培养

关键词:[中层管理] 浏览:3785 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 【管理干部气质的培养】——细心

    (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
    (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
    (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
    (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
    (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
    (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

    【管理干部气质的培养】——沉稳
    (1)不要随便显露你的情绪。
    (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
    (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
    (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
    (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
    (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

    【管理干部气质的培养】——大度

    1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
    2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
    3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
    4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
    5)任何成果和成就都应和别人分享。
    6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

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