《三项修炼之团队打造》 问题现状： 1、 员工流失率居高不下，为企业带来巨大的人力成本增加，没有稳定的人员就没有稳定的业绩，没有激情的氛围就没有傲人的成绩； 2、 管理不当，员工工作积极
《三项修炼之营销思维构建》 一、 转变传统销售模式，融入互联网思维。 1、 货本无价，全靠定价； 2、 不是思考如何赚钱，而是思考不赚钱怎么活； 3、 不是产品决定价格，而是价格决定产品； 4、 消
客户：狂潮科技 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2015/11/20 0:00:00 解决问题： 1.销售人员是卖货的角色吗？过程中与顾客如何沟通？如何抓住“痛点”？ 2.讲述产品说些什么？是属性还
客户：荟萃楼珠宝集团 地点：吉林省 - 吉林 时间：2015/11/24 0:00:00 解决问题： 1.销售人员是卖货的角色吗？过程中与顾客如何沟通？如何抓住“痛点”？ 2.讲述产品说些什么？是属性
客户：安华通信集团 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/12/14 0:00:00 解决问题： 1.企业内部人员配合，因缺乏沟通意识，信息交流不畅，产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。
客户：北京中普信富投资管理有限公司长春第四分公司 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/12/9 0:00:00 解决问题： 1.员工缺乏激情，消极懒散，混混度日。 2.工作中缺乏感恩心态，缺少热情
客户：恒大地产 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/11/26 0:00:00 解决问题： 1.企业内部人员配合，因缺乏沟通意识，信息交流不畅，产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。 2
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