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篇讲师授课见证
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非人力管理讲师授课见证
袁野
教练式
非人力管理
非人力管理
客户:深圳市长盈精密技术股份有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2011/9/20 0:00:00 通过本培训课程为期三天的学习,深圳市长盈精密技术股份有限公司
涂远伟
《揭开人力资源管理的面纱》
非人力管理
非人力管理
现代企业管理,每个业务部门的经理都是人力资源经理,这是现代企业管理的特点和时代特征,作为一个经理人,你不懂得人力资源管理知识,你不是一个好经理,也不称职。 美国钢
赵银燕
你是选择继续挑水还是挖井?
非人力管理
梁伟权
热烈祝贺中国劳资关系研究院于第三届广培联年会喜获四大荣誉奖项
非人力管理
中国劳资关系研究院报道:2015年1月28日,广州培训师联合会第三届广州培训咨询行业联谊会在南洋长胜酒店顺利召开,我院(中国劳资关系研究院)作为协办方共同举办了本次
宋联可
基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究——X集团的实证研究
非人力管理
摘要上世纪70年代以来,企业文化被视为一个重要的管理工具。企业界进行了积极地尝试,学术界也进行了积极地探索,共同为推进企业文化建设做出了贡献。企业文化如何影响企业一
宋联可
非人力资源经理的人力资源管理—宋联可—20090730
非人力管理
客户:保利协鑫能源控股有限公司 地点:江苏省 - 徐州 时间:2009/7/30 0:00:00 徐州西区环保热电有限公司人力资源与行政部经理王敏 课程时间安排紧凑
刘小明
刘小明-企业里只有8种人,谁是有用的?
非人力管理
刘小明-企业里只有8种人,谁是有用的?跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择员工而困惑。几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本
王瑾秀
合格与优秀
非人力管理
合格的员工说:告诉我如何做吧,我一定会完成的!优秀的员工说:告诉我目标吧,我一定会想办法达成的!合格的员工说:该我做的我做,不该我做的,除非有充分的理由,否则我不会
赵国军
陈春花:管理就是把理论变为常识
非人力管理
管理是管事而非管人。事实上,人是无法管理的,从人性的角度来看,每一个人都希望得到尊重而不是被管理 在最初讲授组织管理课程的时候,我一直为这样一些问题困扰:为什么同样
盖烈夫
《企业如何培育人才》系列5
非人力管理
《企业如何培育人才》系列5五、确立两大理念(一)“知识和技能也是资本”的理念。1、传统模式:企业的产业资本+银行的金融资本=产业金融资本2、现代模式:产业资本+金融
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