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366
篇讲师授课见证
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80讲师授课见证
许伟明
80
%的医院网站都有问题
医院网站
经常有医院客户问我,网站应该怎么做?我的网站有什么问题如何改造?结合我近十年来医院营销的经历,看过成千上万个医院的网站,我特别撰写这篇文章,谈谈兼具体验与营销的医
罗钢
后
80
和90后员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
郭卿平
企业的问题
80
%在高层
企业管理
企业问题
80
%在高层 事实上一种管理方法只能适应一种生产环境,而我们过去生产管理方法也只能适应过去那种手工作坊式的工作环境,而在新环境下如果仍然用过去那种生产管理模
薛灿宏
如何管理
80
后、90后员工?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
张小强
80
/90︱我们不一样
心灵成长
职业素养
团队建设
《拒绝“被管理”》2017-11-26于(北海-广州) 航班上 执笔在互联网+时代,企业受到冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式,还有企业的管理方式。互联网的不确定
胡凤芩
80
后员工应对的策略
企业管理
要管理好
80
后员工,想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们,越来越困难了。我们要转变管理观念同时建立企业经理人制度和职业道德规范,而不是用拔高的理念去约束
杜映梅
管理
80
后——让人欢喜让人忧
中层管理
管理
80
后——让人欢喜让人忧 杜映梅/文 在“
80
后”这代人中,最大的已经28岁,最小的19岁,有些已经成为社会的中坚力量,有些则踌躇满志即将踏入社会。各个企业中
朱迪
如何与
80
后协同作战
企业管理
客户:成都任我行软件股份有限公司 地点:四川省 - 成都 时间:2011/12/6 0:00:00 目前,
80
后、90后已成为职场主力军,他们具有其他年代员工所不具
贾春涛
随时应用
80
/20法则
职业素养
虽然完成每项工作所需要的时间大致相同,但是,其中一两项的价值却是其他任何一项的5~10倍。通常情况下,在你所列的清单上,某项工作的价值会超过其他9项的总和。 毫无疑
赵国军
80
/20原则,你知道多少?
非人力管理
??1、
80
/20法则,是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的,他指出:在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此
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律师 李小平律师