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366
篇讲师授课见证
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80讲师授课见证
陈安之
20/
80
定律
企业管理
如何永远成功1、20/
80
定律我想每一个人都听过20/
80
定律,也就是说百分之八十的结果是由百分之二十的事情所创造出来的,在成功的路途中,你必须先花百分之八十的时间
张恒诚
谁可以留住后
80
和90后员工?
培训管理
后
80
和90后在职场中有若干问题,不让您欢喜但让您忧,您可以举出N多,但最突出的问题有两个:1、招不进来2、很快溜掉在此,主要讨论“很快溜掉”的问题,即后
80
和90
赵磊
80
、90后员工管理
培训管理
《
80
、90后员工管理》 课程背景: 1、企业面临着新问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后
80
、9
李根稳
80
后的10个人生准则
成功励志
1、一定要相信30岁很快就会到来,无论你是在魔兽、cs还是蹦迪泡吧,就算装得再嫩,岁月总会在你的心里留下烙印,掩饰永远都不能改变事实,办法只有一个:提前做好准备,即
许伟明
80
%的医院营销都有问题
医院营销
医院营销科学化创始人许伟明在给医院提供营销调研咨询的过程中,发现
80
%的医院营销都有问题,不管公立还是私立医院都是如此,每天都在流失潜在患者,许伟明看着那个心痛啊
林玟莹
70、
80
父母的必要选择
亲子教育
【70、
80
父母的必要选择】1、建设家庭,从孩子教育抓起。2、注重健康,从锻炼身体抓起。3、多看父母,为小孩树立榜样。 4、找准方向,踏实前进。5、学会放弃,规避风
张高睿
80
后说,我们也很上进和努力
教练技术
比90后先入职场的
80
后,更是用他们的努力和拼搏书写他们的职业生涯在深圳某外企工作的小徐,向我们讲述了他的工作经历,谈话时显得那么自信和从容: 和很多人相比,我算
钱锦国
80
后员工管理
企业管理
人力资源专家讲授
80
后员工管理技巧 媒体名称:中国人力资源开发网 日期:2010-4-26 16:55:45 浏览量:30 许多出生于上世纪八十年代的年轻人都已经
刘小明
80
-90后员工管理
职业素养
客户:深圳旭日(国际)电子 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里
80
-90后人员共性 3、
80
后员工的优
全球广告销售神奇教练彭小东:中国广告销售的饭局江湖,吃饭事小,出局事大!
广告销售
彭小东
饭局
饭局在中国,也是一个人的社会身份认同体系。看一个人经常混迹于何类饭局,几乎便可以洞悉其兴趣、爱情、财富、身份、地位。 饭局3大要素:烟、酒、肉;饭局3大目的:求人
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