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个人驱动讲师课程
云枫
《有效驱动—员工的有效激励与激发》
领导力
激励
1. 员工为什么需要激励： 1) 员工与客户分别是公司内生价值和外生价值的创造者，是领导者的左手和右手 2) 新生代员工变化的8大趋势 3) 激励是员工能力发挥和
盛斌子
新零售老师盛斌子：设计驱动成交
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商业模式
新零售老师盛斌子：设计驱动成交 文/盛斌子 在本次新零售系列课程的最前面几章，大概阐述了这么一种思想。在整装和精装以及家装公司不断抢夺分享流量的今天，在我们整个家
朱克实
资本X商业 | 双引擎驱动企业价值再造
税收筹划
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周科荣
运营活动节奏还跟着节假日走？数据驱动下的运营节奏正在悄悄加速
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在刚刚过去的“十一国庆”假期，各路商家都看准这一难得的“消费黄金周”，使出浑身解数推出各类促销活动。在企业数字化进程不断加快的当下，历经多次更迭的运营活动节奏体系
张世乐
向Intel学管理之——《双轮驱动领导力》
管理
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该课程是从中国文化的角度，通过演绎、案例分析和讨论的授课方式，去深度剖析Intel的内部管理，探究其“双轮驱动领导力”的底层逻辑、系统架构、工具方法和行为范例。其
何新云
H-01 业务驱动下的战略HR管理实践____向华为学HR管理
人力资源
【课程特点】 本课程特邀华为人力资源高级管理人员、资深专家深入讲解华为人力资源管理从整体架构到具体实施的点点滴滴，引导课程中的研讨与交流，详细解答参训人员的各种问
吴菁珂
团队管理——责任四维高效驱动
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团队管理
责任性格测评与生涯需求调研 团队关系分析：当前团队的人员构成、岗位职责、部门分工、核心业务、绩效目标、团队文化、企业愿景 社会关系与社会行为界定：社会行为与个体行
周水根
周水根《如何打造以市场驱动的高效研发管理体系-基于华为IPD核心思想和流程体系优化》
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研发管理体系
IPD
华为
接受过该课程的部分科研院所和高科技公司： 中国船舶研究院，中国航天科工集团三院/二院/四院、中国电子科技集团、烽火集团光迅科技、烽火集团虹信科技、国家电网全球能源
康明启
《自驱型领导力》-打造卓越经理人
自我驱动
领导力
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阳光心态
课程背景 ★ 当今全球竞争时代，“领导力”成为人才最重要但又最缺乏的能力，德勤咨询公司公布的最新报告显示，86%的领导者把“领导力缺失”视为威胁企业竞争力的紧迫或
黄建林
双轮绩效管理系统驱动组织发展
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战略落地
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一、企业绩效管理之痛 企业推行绩效管理的初衷是希望通过绩效管理，提升员工的绩效表现，从而推动组织发展，但现实情况往往是： n隔靴搔痒：总感觉绩效管理离业务比较远，
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