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人才管理讲师课程
程鹏
华为
人才管理
之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为人力资源管理的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在
人才管理
领域的最佳实践 掌握华为
人才管理
上最具
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
人力资源管理
人力资本开发
创新型
人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
钟建华
《盘活人才与激发动力,
人才管理
“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
郑君
企业关键人才的选育用留
关键
人才管理
关键人才选拔
关键人才发展
关键人才留用
关键人才激励
【课程背景】 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说:“带走我的员工,留下我的工厂,不久工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,留下我的员工,不久我们会有个更先进的工厂。”比尔·
赵磊
现代企业
人才管理
——选用育留系列课程
企业
人才管理
选用育留
【课程纲要】 1、招聘如何给企业带来竞争优势 培训重点:深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价;深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 2、招聘流程
赵磊
选用预留
管理
人才选拔
人才管理
【课程大纲】 《系列课程之一:如何选拔和招聘人才》 课程简介: 能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明,经由人事测评和结构化面试甄选的人才,
熊瑞
麦当劳人才3步裂变复制法:把200+万人才复制到100+国家,开店4+万家
人力资源
关键
人才管理
组织能力
课程背景: 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司(2023年1月官网数字),早已在世界各国各行各业家喻户晓,尤其对麦当劳的人才复
赵磊
中小企业
人才管理
与组织建设
人才管理
组织建设
课程大纲 第一章:中国小企业成长之困 1,如何解析中小企业遇到的人力资源各种问题与短板 2,中小企业解决人力资源问题的常见路径与思路 ——服务提升阶段(服务与保障
刘永泉
金种子
人才管理
引导师(版权课程)
人才管理
人才管理
引导师
引导师
金种子
人才管理
引导师 序言 激活个人和组织,打造同频共振的命运共同体 第一篇
人才管理
,人资的核心价值创造力 人力资源的起点和终点是
人才管理
,它始于业务、终于业务
刘永泉
金种子
人才管理
扑克沙盘(版权课程)
金种子
人才管理
人才管理
引导师
业务赋能
人才沙盘
金种子
人才管理
研习工具之扑克沙盘,借助扑克中的方块、梅花、红心、黑桃四个花色,共包括五个沙盘。分别是人才发展沙盘、人才盘点沙盘、人才培养沙盘、人才规划沙盘、团队与
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