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核心竞争力讲师课程
柳瑞军
《提升企业
核心竞争力
,打造现代新国企》—国企改革“深化提升”的内在逻辑和商业思维
国企改革深化提升
核心竞争力
现代新国企
做强做优做大国有企业
柳瑞军
2023•国企领导和管理者的必修课 《提升企业
核心竞争力
,打造现代新国企》—国企改革“深化提升”的内在逻辑和商业思维 一、二十大以来关于“提升
核心竞争力
、打造现代
柳瑞军
《国企改革与市场化思维提升》2023新版
国企改革
市场化思维
创新型国有企业
核心竞争力
企业家精神
《国企改革与市场化思维提升》2023·开局之年如何做好深化国企改革和管理提升行动? 一、课程背景和意义 国企改革三年行动圆满收官,20大报告提出“深化国有企业改革
柳瑞军
柳瑞军《提升国企
核心竞争力
》
国有企业
核心竞争力
改革改革
柳瑞军
深化提升行动
一. 课程背景和意义 党的二十大报告指出,要构建高水平社会主义市场经济体制,必须“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优
白睿
白睿:识别组织能力,建设组织
核心竞争力
组织能力
核心竞争力
白睿
OD
组织发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿:识别组织能力,建设组织
核心竞争力
【课程大纲】 一、企业经营与组织的平衡 1、经营管理涉及的内容 2、组织管理涉及的内容 3、企业
陈亚琦
形象助力职场快速发展
形象
个人成长
核心竞争力
形象助力职场课程大纲 ——美好你值得拥有 课程背景: 长得漂亮是优势,在这个看脸的时代,颜值即王道.虽然这种说法有些极端,在现实中我们不得不承认,良好的形象是个人
张志虎
如何构建企业
核心竞争力
-工艺研究及低成本自动化实战
生产管理
精益生产
质量管理
精细化管理
授课方式:讲授+演练+互动+练习 课时设计:1天(6小时) 适用对象: 企业老板、中高层管理者、部门经理/主管、研发制造类工程师,以及对工艺研究及自动化推行感兴趣
谢菲
塑造职业化素养---打造
核心竞争力
职业素养
商业百货
银行保险
互联网
酒店餐饮
▲课程大纲 (一)职业化的内涵 (1)职业化的定义; (2)我们对职业化的态度; (3)我们哪里不够职业化。 (二)职业化的基本条件 (1)基本的工作技能 (2)
李恩山
《幼儿园
核心竞争力
打造系统》
园长
幼儿园
竞争力
《幼儿园
核心竞争力
打造系统》 如何合理定位幼儿园的
核心竞争力
,定位定生死。在幼儿园同质化竞争的大潮里。如何凸显园所差异化,打造
核心竞争力
,组建同所别入看得见的定位
刘凌
项目管理之人才配置
项目管理
人才画像
性格类型
核心竞争力
驱动力
一、性格分类 1.控制型 2.表现型 3.分析型 4.温和型 5.调整型 二、不同类型的人才在什么样的岗位上效能最大? 三、如何激励不同类型的人才? 四、如何发挥
姬永超
解码团队
核心竞争力
——企业用人之道
核心竞争力
,用人之道
第一部分 招聘带来人才竞争优势(人才PK) 一、 招聘如何为企业带来竞争优势? 1. 什么是招聘? 2. 企业的人才从哪里来? 3. 招聘三步曲——招募、筛选、录
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