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非人力资源经理讲师课程
黄志伟
非人力资源经理
的人力资源管理
非人
人力资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《
非人力资源经理
的人力资源管理》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握人力资源管理的意义及发展趋势,提升人力资源管理意识; 2、掌握管理者所担当的人力资源
王少毅
非人力资源经理
的人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
范望歆
2、以企业经营管理为导向的
非人力资源经理
的人力资源管理
经营导向
非人管理
课程大纲: 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与人力资源管理的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
蒋小华
人才济济
非人力资源经理
的人力资源管理
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用? 2. 为什么人才赋能越来越受到关注? 3. 商界领袖的人才
蒋小华
非人力资源经理
的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
赵磊
《
非人力资源经理
的人力资源管理》
人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——人力资源管理角色与定义 1、什么是人力资源管理? 2、新环境下的人力资源管理角色与责任 3、部门经理在人力资源
彭荣模
彭荣模《
非人力资源经理
的人力资源管理》
彭荣模
非人
人力资源
课程大纲 一. 管理者角色认知与人本意识 ——管理的“管”与“理”; ——如何理解“理人”的要义; ——管理者的角色认知:四个角色; 案例讨论:刘经理为何穷于应付
丁坚
非人力资源经理
的人力资源管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代,对企业人力
李雨轩
非人力资源经理
的人力资源管理
沟通技巧
执行力
人力资源
【课程背景】
非人力资源经理
往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者,面对人力资源管理问题时,不一定顺手,往往造成部
蒋小华
人才赋能 ——
非人力资源经理
的人力资源管理
非人力管理
课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能
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