人力资源岗位从业8年,国家一级人力资源管理师。有多年的实战团队管理经验。曾多次在面试过程中认为职业生涯规划为现代人就业择业所欠缺的应有意识,主修职业生涯规划
本人6年工作经验,5年企业管理和培训经验。培训对象为中小型民营企业,请对照以下条件:1、实体型企业;2、企业员工20—50人;3、企业规模(年营业额)100
该讲师多年企业管理岗位工作经验,对企业的人力资源管理需求非常了解。同时,在多家学校参与过学生就业课程指导,对应届毕业生的职业规划、职业心态等方面有专项研究。