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管理者识人与用人技巧
管理
在现代社会，企业管理日益成为一门艺术，而管理者在这其中扮演着举足轻重的角色。一个优秀的管理者不仅需要具备丰富的专业知识，更要掌握识人与用人的技巧。本文将从以下几个
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绩效管理与有效激励
管理
在现代企业中，绩效管理是一项至关重要的任务。通过对员工绩效进行评估和激励，可以提高员工的工作动力和积极性，进而推动企业的发展和壮大。然而，在实施绩效管理过程中，如
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客户关系管理
管理
客户关系管理（Customer Relationship Management，简称CRM）是一种通过建立和维护有效的客户关系来提高企业销售、市场营销和服务水平的
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合理化改善与研发的管理
管理
随着科技的不断进步和市场的竞争加剧，企业对于研发管理以及产品质量的要求越来越高。合理化改善是一种有效的管理方法，可以提高研发效率、降低成本，并且为企业创造更大的价
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企业管理如何植入创新
管理
随着市场竞争的日益激烈,企业管理创新已经成为了企业成功的关键因素之一。本文将探讨如何将企业管理植入创新,以提高企业的竞争力和创新能力。 要植入创新,企业必须建立一
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培训体系与培训管理
管理
培训体系与培训管理在现代组织中扮演着重要的角色。随着企业竞争日益激烈，不断提升员工的技能和知识成为了保持竞争优势的关键因素之一。因此，建立一个完善的培训体系以及有
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组织与组织绩效管理
管理
组织是现代社会的基本构成单位，无论是在企业、政府部门还是非营利组织，都需要通过有效的组织和管理来实现其目标。组织绩效管理是衡量组织运作效率和成果的关键环节，它涉及
潘文富
管理就是提前把事情复杂化
管理
潘文富 在商业领域，多数老板们是不屑于谈管理的（经营，市值，发展才是大家关心的）。尤其是小老板，认为这管理就是没事找事，几句话说明白的事情，非要搞出一堆规章制度出
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压力与情商情绪管理
管理
在现代社会，人们面临着越来越多的压力。工作、学业、家庭等各个方面的压力常常让我们感到疲惫不堪。而如何有效地管理这些压力，保持良好的情商和情绪状态成为了当今社会中一
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领导者的高效管理沟通
管理
在现代社会中，作为一个领导者，高效的管理沟通是至关重要的。有效的沟通能够帮助领导者与团队成员建立良好的关系，促进工作效率和团队凝聚力的提升。本文将探讨一些领导者在
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