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林士然
文化内训师
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客户：北京卷烟厂 地点：北京市 - 北京 时间：2011/10/26 0:00:00 企业文化、内训师的基本技能等，后又
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过两次。
练荣斌
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需求分析的一些模型
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循环评估模型 循环
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评估模型旨在对员工
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需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地评估
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的需要。在每一个循环中，都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行
练荣斌
什么是企业的
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目标
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目标是指
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活动的目的和预期成果。目标可以针对每一
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阶段设置，也可以面向整个
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计划来设定。
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是建立在
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需求分析的基础上的，
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需求分析明确了管理人员所
楼剑
TTT内训师
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师
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客户：江苏华地国际控股集团有限公司 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/11/13 0:00:00 课程特色（课程十大抓手） 1、课程围绕一个TTT核心模型展开
苏积蝉
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气场
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师
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气场就是
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师、学员与周围环境等因素所形成的一种无形的感觉。这些因素经过各种方式的互动，形成一种独特的能量，而这种能量又以各种形式反过来影响我们，并呈现出一种此消彼
刘建
内训师
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师
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客户：揭阳天诚密封件公司 地点：广东省 - 揭阳 时间：2013/9/19 0:00:00 给揭阳天诚密封件公司的内训师
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盖烈夫
企业
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务实
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客户：台州发电 地点：浙江省 - 台州 时间：2015/12/9 0:00:00 2015年12月9—10日，盖烈夫应邀为浙江能源集团台州第二发电公司做专题
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，主
赵亮
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需求评估
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师
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需求评估
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需求评估主要包括三方面的工作：组织分析、工作分析与个体分析。这三方面的分析是三位一体的，由综合分析到单项分析、由总体分析到个体分析、由抽象分析到具体
苏积蝉
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能力之激励力
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师
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人是需要被激励的，人的所有进步的表现需要得到认可和赞赏。
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要以人为本。只有通过激励，人才会有更大的驱动力。选择
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这一行，注定了我们要懂得欣赏别人，鼓舞斗志。但是
范一智
演示法
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的技巧
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师
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演示法其实是讲授法的实验过程，指运用一定的实物和教具作示范教学，使学员明白某种工作是如何完成的，然后让学员试做，并给予指导。此种
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方式将“听”、“看”和“干”有机
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