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杨磊
培训需求调研的实用方法与实施
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培训共分为四个环节: 1)内训师的角色认知及基本功训练:对学员作为培训师的角色认知及基本功进行训练。培训内容:培训师的职业操守、培训师的素质和特质、心态、专业形象、
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团队精神铸造拓展培训
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