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篇讲师授课见证
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李星讲师授课见证
李星
“被”和平型员工管理的领导（九型人格
李星
）
九型人格
2010年流行网络词汇中，“被……”名列前茅，就像我们企业中的领导，在管理下属的同时，也在下属的个性特征中“被管理”，聊一聊九型人格“被”“9号下属”管理的领导们。
李星
关于九型人格的“立体学习法”（
李星
汇编）
九型人格
在课程中，在培训中，在日常生活中，当我和学员、朋友谈及到九型人格学习型态的学习方法时，我常说：学习九型一定要使用“立体学习法”，到底什么是立体学习法呢？
李星
九型人格：不同性格父母眼里的孩子-
李星
九型人格中的一号类型父母对孩子的“自我控制能力”要求较高，同时会培养孩子过合理、规律的生活方式，所以，一号类型的父母期望他们的孩子是一个小“成年人”。 九型人格中的
李星
九型人格企業管理法（
李星
）
企业管理
九型人格企業管理法，歸結起來，即：三才、三力、三步走。三才：怎樣選才？怎麼育才？怎麼留才？三力：洞察員工的能力，挖掘員工的潛力，激發員工的創造力。“三才”與“三力”
李星
不同性格员工的原动力分析（九型人格
李星
）
九型人格
学习九型人格的朋友都知道，九型人格中有一种分类方法，即将九种性格分为腹区、脑区和心区。在我的“九型人格与企业管理”课程体系中，我将其称为“类”（九型人格的三层次：“
李星
完美型性格特征介绍（九型人格
李星
）
九型人格
核心价值观：希望每件事都做得最完美。关注对错，做事情守规矩，有原则 注意力焦点：我如何才能避免出错？ 情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。 行为习惯：经
李星
九型人格
李星
：高度表现点
九型人格
高度表现点（HighPerformance） 高度表现点是我们聚集一切优势的地方，在这里，我们能明白自己真正的需要，并清楚如何才能达到目标。它是扩张的流动状态，创造
李星
九型人格如何帮助销售人员成长？（九型人格
李星
）
九型人格
事实上，每个人在成长的过程中，都会遇到一个成长高原法则，也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此，每个不同个性特征的销售人员在刚开始从事销工作时，都会凭借自身的个性优势，
李星
如何应对完美型性格客户（九型人格
李星
）
九型人格
当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后，通过与客户的沟通与交流，便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后，便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和
李星
企业团队中的成就型职场人（九型人格
李星
）
九型人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
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