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王静:《职场述职报告成文技巧》
2018-05-14 2112
对象
企业全体员工
目的
1.快速掌握金字塔原理所阐释的思维逻辑结构与表达方式方法。 2.懂得归纳、演绎和提炼,掌握个人和团队工作述职写作方法和要领。 3.掌握用卓越的述职文案获取赏识、促进个人职场进步之法。
内容

第一讲 职场述职报告成文基础

1.     述职类文案概念

2.     述职类文案要素与分类

3.     述职类文案六大形式

4.     职场述职写作基本步骤

5.     职场述职的基本结构

6.     职场述职主角度:

1)     尺度-仰视-定调

2)    高度-俯瞰-提纲

3)    精读-平视-文字

7.     总结的常见结构模式

8.     总结的常见语言法则

9.     总结的常见效果问题

10.   工作总结实战技巧—致诚七忌


第二讲  个人述职报告写作技巧

1.    思考:什么职位的述职报告最好写?什么职位的述职报告最难写?

2.   总结写作要领:

1)     总结不等于叙事、说理、新的、答疑

2)    总结与废话、误断、矛盾、口语、设想、自评、违和、明谎、错漏

3)    挖出干货—重整成文;

4)    分析解读—语句调整;

5)    修改重布

6)    补充理顺

7)    审视:自己满意?字数?务实度?受欣赏概率?

3.   述职报告四大要诀

4.   如何把握成绩与不足

5.   如何把握过去与将来

6.   扩充完善—调整优化


第三讲 团队述职报告的写作技巧

1.    思考:本部门述职报告写作入手

2.   序言:2优点2缺点

3.   成绩:3优点1缺点

4.   不足:3优点1缺点

5.   下一步:2优点2缺点

6.   述职报告的金字塔结构

1)     优秀述职报告的特点

2)    优秀述职报告写作要领

3)    述职报告对比性修改训练

4)    怎样汇总、提炼、概括才显成绩、显亮点、显特色?


第四讲  述职报告的实践应用

1.     会干会说的现实意义

2.     管理人员从优秀到卓越的三个技能

3.     述职报告中的“势”“道”“术”

4.     汇报、述职的特性技巧

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