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林安 2022年度中国50强讲师
企业经营管理问题诊断、企业文化建设、领导力建设、管理技能提升
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林安:Attract, Engage and Retain Employees with an Effective Rewards System- Huawei Practice
2017-10-03 3547

【学员背景】此次培训学员来自于巴基斯坦CMPakChina Mobile Pakistan),由CHRO王海波总带领其主管的HRCustomer CareAudit三个部门的本地主管和骨干参加,学员共8人。

【客户期望】CMPak是中国移动的第一个也是唯一一个海外子公司,与华为一样面临跨国员工的沟通和管理问题,客户希望通过此次培训学习华为在文化、组织、人才发展方面的全球经验。


May 23

AM

9:00--12:30

Building High-Performance Enterprise Culture

John

PM

14:30--18:00

Attract, Engage and Retain Employees with an Effective Rewards System- Huawei Practice

 第一天下午的课程《华为激励体系建设实践分享》(Attract, Engage and Retain Employees with an Effective Rewards System- Huawei Practice)由林安老师分享:该课程介绍了激励的原理和激励体制的价值定位,介绍了激励机制如何激发和保持员工的积极性,让学员分享了CMPak在员工激励方面面临的挑战,结合华为的激励体系建设实践,共同探讨了应对解决方案。

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