窦昆,窦昆讲师,窦昆联系方式,窦昆培训师-【中华讲师网】
企业运作、团队打造专家、企业内训、员工职业化
51
鲜花排名
0
鲜花数量
窦昆:团队建设上又前进了一步
2018-01-17 2306

江苏南京晋级托管拉萨路校区 范家盛

这是我第三次接触到晋级了,每次跟随晋级学习都有新的感受与收获。

晋级最大的特色是钱分的好,脑洗的好。如何分好钱,做好员工的思想意识指导是我当前迫在眉睫的工作。这些问题一直困扰着我,让我无法快速地增加老师的人数,同时,学生的人数也徘徊在一个数字面前。

听完了晋级的薪酬制度后,内心敞亮了许多,大略的知道分钱的方向了。是晋级提供的许多可操作性的方案让苦苦摸索中的我找到了前进的路。虽然一时半刻我还理不清学校的薪酬制度到底该如何改革,但是大致的方向已经明确了,此时我觉得自己在团队建设方面前进了一大步。

晋级薪酬解决了我在团队建设上的一个大问题,晋级的校报开办又给了我许多招生的灵感。

开始做学校的时候也想出报纸给自己宣传,但是如何开办报纸,报纸内容的来源都是阻止我无法实施的重大因素。听完晋级教育的办报方法之后,我的心里已经有了办报的方法,现在就已经开始积累办报的素材了。

……今天的主讲讲师是来自襄阳总校的郭焕老师,快活而又充实的一天就这么过去了。

回想这一天的经历,我发现我有很多的收获。在学习之前,一直困扰着我的问题是:作为一个校长,我每天要干什么事呢?在以前就是拼命地上课,和老师比赛带课,虽然在劳累之余也会反思:自己就这样一直干下去吗?但我却不知道方向,因为我不知道除了授课外,我的价值会更大的体现在什么地方。

听了郭校讲得校长职责后,我有一种拨云见日的感觉。校长就是要经营员工的思想,因为那里藏着为整个校区掘金的无限力量。一个“大力士”的校长抵不上团队的力量。校长解决员工思想后,要带头执行校区的业绩任务,事事起到带头作用,为员工树立一个可期待的“偶像”。

“好好学习,天天晋级”,当这句话被真情而又响亮的呼唤出来的时候,我听到了自己进步的声音。

时间很晚了,但在回顾这一天的“晋级之路”时,充溢心胸的是满满的感动与拨云见日后畅快的生命体验。


全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师