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陈光军:打造执行力 推进管理精细化
2018-04-25 2204
对象
高中基层管理人员
目的
细化管理,具体来说就是落实管理责任,将责任具体化、明确化,数字化,将有限的资源发挥最大效能。推进精细化管理的最终目的是提高全体员工的精细化管理意识,提高全体员工精细化作业能力,最终提高企业的效益和竞争力。而管理意识和作业能力的提高,最终要依靠强有力的执行力来做前提,所以我认为当前形势下,必须在强有力的执行力下进行精细化管理,项目的各项工作和目标才能卓有成效。作为公司的每一名员工,执行力就是要体现出服从、负责、敬业的态度,这样才能确保项目部的执行力,从而使精细化管理扎实有序推进,提升项目管理水平,达到既定的各项目标
内容


第一部分:  为何执行力?  何为执行力?   如何执行力

一、明确岗位责任

二、严格制度管理

三、加强基础管理

四、提升工作质量

五、实施绩效考核

第二部分: 精细化管理推进

一、精细化管理定义与原则

二、精细化管理推进的几大模块

三、精细化管理的保证因素

四、相关案例分享

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