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李东岳:目标与选材

人力资源招聘面试人才选拔面试技巧管理技能

2018-07-10 2538

对象

招聘负责人、面试官、中高层管理者

目的

提供面试技巧，规范人才选拔流程，提高面试质量

内容

1.对面试官进行简单评估，通过讨论说明人才的重要性和面试官面临的挑战

2.通过分析指出面试官在面试中的主要“目标”是隐藏在冰山之下的能力和动力

3.一场标准的面试需要做哪些准备工作；面试的流程和分工（如需要）

4.通过练习掌握以下技巧：

面试技能1：收集能力信息

面试技能2：收集动力信息

面试技能3：掌握氛围和节奏

5.现场进行完整的面试练习

6.评估和整合候选人资料的方法

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