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郭朝刚 2020年度中国100强讲师
知名人力资源管理高级专家、上海奇哲咨询创始人、中管院客座教授
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2020-04-27 2327

六度HR理论


2017年1月11日,我首次提出“六度HR”理论:即专业优秀的人力资源管理者应当具备-高度、广度、精度、适度、气度、温度。

新时代的人力资源管理者,应当具备多元化知识和技能,具有大格局、大视野,方可修炼成为卓越的HR。

“六度HR”是从格局、知识、技能、方法、性格、礼仪六个方面不断修炼、持续改善。

《六度HR》获得首都版权产业联盟原创版权认证。


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