各位HR的同仁，很荣幸有这样的机会与大家九招聘管理方面的知识、技能、经验与大家做一个面对面的交流与分享。说实在的，刚才咱们王莉把我夸的有点“过分了”，其实在HR方面，各位应该师我的老师，因为我目前没有
一、平衡计分卡的主要内容 在工业时代，为促进和监督企业的财务资本和实物资本的有效分配，许多大企业建立了财务控制系统，使用的主要是单一财务指标，如经营利润、资本报酬率、资产收益率、资产负债率、流动比率、
2003年初，拉里·博西迪和拉姆·查兰所著的《执行———如何完成任务的学问》一书风靡全世界。当许多公司的经营者，将公司兴衰成败归咎于其经营策略时，书中的两位作者却一针见血的指出了其中的要点——企业缺乏
客户：某空管局 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/3/13 0:00:00 在现代社会中，管理作为组织实现目标的一种手段，可以说无时不在、无处不在。人们不管从事何种工作，都在参与管理活动，要么管
客户：某空管局 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/7/25 0:00:00 一、团队理念 是由许多独立的个人组成的，我们为了实现一个共同目标而共同工作。 每个
客户：浙江致远建设工程咨询监理有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2012/2/8 0:00:00 中小企业的定义； 中小企业四大风险； 企业的绩效依靠系统； 用岗位职责说明将企业的运作连成系统
客户：金华SMBA 地点：浙江省 - 金华 时间：2011/11/23 0:00:00 对中小企业的定义； 中小企业的四大风险； 中小企业由绩效而系统化管理； 通过岗位职责说明连结成企业的系统化管理
客户：厦门中小企业在线 地点：福建省 - 厦门 时间：2010/12/24 0:00:00 中小企业的定义； 中小企业四大风险； 企业的绩效依靠系统； 用岗位职责说明将企业的运作连成系统
客户：东方航空公司 地点：福建省 - 厦门 时间：2010/11/7 0:00:00 创造力开发 唤醒你的右脑！ 人的思维模式
客户：长春一汽 地点：吉林省 - 长春 时间：2011/11/27 0:00:00 吴老师从世界各国汽车公司的企业文化谈起，对中国文化进行了分析，与参与培训的人员一起探讨属于一汽特有的文化。
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