作为一名培训讲师，这些年来一直站在讲台上为不同的企业做培训，也经常面对客户，让他们了解培训的价值。但一直以来，我感觉不管有做培训计划还是没做培训计划的企业，他们都不是很清楚，我们企业为什么要培训？ 作为一个企业，就像一个人，随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化，企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实员工的素质就是制约提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高员工素质的重要途径和手段。 态度决定一切 有个故事说：羚羊妈妈在教小羚羊练习跑步，它告诉小羚羊，衡量跑步快慢的标准就是：一旦有狮子向我们袭来的时候，你不要跑得比最后的一只羚羊还慢就没事了。因为狮子最先抓住的是跑在羊群最后面的那只羚羊。 在羚羊妈妈训练小羚羊时，狮子妈妈也在教一群小狮子练习跑步，它告诉小狮子，衡量跑得快慢的标准就是：一旦我们去追一群羚羊的时候，你一定要跑得比最前面的狮子还要快。因为只有这样，才能保证你能得到羚羊。 聪明的你一定能想像得到，在未来的日子里，羚羊能不能逃脱狮子的猎杀。我们企业的心态是如何的呢？是不是现在还没有到危急时刻，过一天算一天呢？在面对市场竞争日趋激烈的今天，你没有跑到最前面的本领，迟早会对淘汰掉。对人对企业都是如此。 买来飞机就能飞行吗？ 在企业信息化的过程中，许多企业舍得花大把的资金来购买各种硬件设备设备，却舍不得花少量的时间来精力来培训员工。在许多企事业单位中，对于IT的投资可以用“不惜血本”来形容。所有的设备要买最好的配置，才不会过时。可是不过时的设备只发挥着过时的作用－－一台上万元的PC机，只用作打字、做表格等最简单的工作；性能优秀的网络环境，只用作共享文件、收发邮件。这就好比购买了波音747的飞机，而只当“拖拉机”来开。如果买来了波音747的飞机，而驾驶员仍然只有开拖拉机的水平，想飞行估计不是容易的事。 这关键在于人，关键在于使用者的技能和办公理念。其实即便是在最常用的OFFICE软件中，就能挖掘出设备和人员的最大潜能，实现信息价值。 培训是浪费钱吗？ 培训费粗看上去是一笔不小的数目，但你计算一下一个员工一小时的人员人力成本是多少？你就可以回答培训是不是浪费钱了。 假设一个员工的月薪是3000元，每月工作25天，每天8小时。3000元/25天/8小时＝15元/小时。也就是说，浪费一个员工一小时的时间就相当于浪费15元。 通过我们的培训的员工，每天工作效率至少提高1小时，一年下来省多少钱？15元×25天×12月＝4500元。 通过比较我们可以得出结论：培训是在创造价值，而不是消耗成本。培训创造的效益远大于付出的投资。 企业培训，员工收益？ 企业不投资员工培训，就限制了员工的成长和技能的提升，相应地员工解决问题的能力就很难得到提高。员工整体效率不高，其实就是企业效率不高，企业缺乏竞争力。 其实通过我们上面的计算可看出，培训完毕，只要员工为企业服务很短的一段时间，企业就已经收回投资了。所以企业不必担心员工到时“翅膀硬了”就跳槽。 OFFICE不需要培训？ 当你每天走进办公室，打开电脑来使用最多的软件是不是OFFICE？OFFICE是不是使用的很有效率？ OFFICE确实很“简单”，但想玩好是很困难的。你是不是觉得有时使用OFFICE特别费时费力？是不是觉得自己老在做重复的劳动？如果是，那么你就应该培训了。 我们的培训不是在教你如何从不会到会，而是教你在大数据量的情况下，如何使用更多的技巧来提高效率，告诉你很多未知的东西，提醒你可能会碰到的问题。分享知识，分享高效。 为什么要选择专业的培训机构？ 专业的培训机构才能保证培训效果。厦门高士达是微软认证高级技术教育中心(CTEC)，同时还是微软授权视窗应用学习中心（MLC）。我们的软硬件设施均得到微软官方认可。我们的教学方案和教学质量受微软监督和管理。 专业的讲师才能保证因材施教。我们的讲师均得到微软官方认可的授权讲师，持相关教师资格证书上岗。独特的教学风格，使你在倍感轻松的课堂内学习到更多的知识。丰富的教学经验，使你在学习中得到举一反三的学习效果。 专业的培训环境才能保证学以致用。我们拥有微软标准教室，方正品牌机配置，微软正版软件，配备投影仪及多媒体演示演示教学设备。 结论： 培训是企业提高信息化程度的重要途径。设备可以用钱买回来，但知识和技能需要通过培训来提高。 培训是企业提高办公效率的重要手段。办公时间用电脑最多，提高使用电脑效率就是提高工作效率。 培训是企业投入与产出的比最大的投资。知识无价，知识是企业最大的财富。