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王占坡
人力资源创新管理+绩效倍增专家
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王占坡:中国企业绩效考核操盘技术
2016-01-20 43635
对象
总经理、人力资源总监、部门经理
目的
破解国外人力资源管理工具在中国水土不服的症状，提供符合中国企业管理现状的科学的考核工具，切实提高员工绩效，提升企业核心竞争力
内容
解决企业绩效考核盲目跟风造成的水土不服问题；解决企业考核过于复杂而缺乏可操作性的问题；解决企业考核结果应用性差的问题； 提供： 符合中国企业实际现状的简约、实用的绩效考核方法、工具；
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