職場競爭是既殘酷又現實的，比學歷、能力、資歷之外，還會比手腕、關係，每一位職場人都瞭解職場是人生歷練的大舞台，是累積能力、培養名望、擁有友誼、聚集財富的地方，可同時也是經歷被同事欺瞞、鬥狠、耍詐；被老闆羞辱、謾罵的場所，必須要謹記在心中，職場充滿著歡樂、成長、成功的掌聲，但也時時會遇到令人搥胸頓足、氣極敗壞的噓聲，但無論是愉悅或是悲悵的事，都在激勵著我們向無限挑戰。 我這位學生在一家航空公司服務多年，行政管理經驗很深厚，由於表現不錯，一直受到公司栽培。那日與她碰面時，神色還不錯，只是談吐的言詞中，知道她已經慌亂無主張，不知道下一步要怎麼走。 　　一個可以到法國工作的機會 　　 9個月前，公司通知她在法國巴黎有一個主管職位缺，問她有沒有意願到法國就任？巴黎是花都，是許多女生夢想之地，誰不想去？但是一去要2至3年，因此要考量的地方很多，比如說她有一棟尚在貸款的房子、長輩需要安頓與照顧的責任…，都必須要三思而行，不能說走就走，可是家人鼓勵她說好不容易有這個機會，為什麼要放棄？人生難得有這麼好的機會，不要輕易溜走，於是她決定放手一搏，答應前往法國任職，而公司也同意等到巴黎公司的主管一離職，就會通知她。 　　既然要到法國上班，她決定把房子賣掉，準備多一點資金在手中，又與姐姐、哥哥商量，在她出國的這段時間，一定要好好照顧爸爸、媽媽，好不容易事情一一安排好了，整個心神都準備就序，她相信自己一定可以勝任這個職位。 　　一個另有人選的shock消息 　　 那日，我的學生接到公司通知，她不用去巴黎了，公司另有人選，這是一個非常令人shock的消息，連我聽到都替她生氣，怎麼會變成這樣子？突如其來的打擊，她整個人陷入在混沌狀況中，不知道要如何面對未來。 　　真實情形的來龍去脈，她不很清楚，從各種消息拚湊而來的面貌是，這位競爭對手曾在法國留學，對法國很熟稔，加上有一位曾經在政府機關擔任要職的父親，利用關係向高層關說，所以就被比下去了。 　　我知道這種不公平的比法一定會令人氣結，可是這就是職場爭鬥的真實場面，我沒有特別安慰她，反而告訴她說：「這個社會都在比，職場也在比，比學歷、資歷、能力外，還要比個人關係、父母關係，妳就是關係不夠，沒有一位重量級的父親，所以不要再難過了，就當做是人生必須要過的一道關卡。」 　　但她情緒一直難以平復，沒有辦法理解為什麼事情會變成這樣，所以她希望能夠尋求其他工作的機會，問我這樣做好不好？我當然不能給她離職或留下的答案，只是告訴她，離職不是唯一的抉擇，因為已經是受害者，沒有必要拿自己的前途開玩笑。 　　我勸她除非已經找到比目前更好、更能勝任的工作，再做打算，不然一定要先穩定好自己的情緒，可以跟公司請個假放鬆自己，以宣洩難以平復的情緒，然後再釐清目前還有哪些問題需要處理，不要帶著太多的情緒面對未來的工作與生活，避免再踏錯下一步。 　　沒有錯與對，只有適合與否 　　 職場競爭本來就很殘酷，尤其是在爭取好位子的時候，各種手段絕對會傾囊而出，面對時，你可以飆漲情緒，可以一笑泯恩仇，更可以用更高的智慧面對，其實每一種處理的方式都沒有錯與對之分，只有恰不恰當及適不適合，只要我們透過理性，不帶情緒地思考，認為這是目前最適當的處理方式，就必須要勇敢面對。(作者為太陽星國際企管顧問公司總經理)