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朱广力
员工心理疏导与教练技术的卓越践行者
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朱广力:新人入职职业素养培训之

关键词:[心态培训] 浏览:1560 发布日期:2016-01-20 网页收藏

新人入职职业素养培训之

  • 客户:中国移动 地点:浙江省 - 杭州 时间:2015/11/6 0:00:00 1、角色转换—帮助员工适应对工作的认识,解决早期因为无法适应工作引起的离职 2、职业发展观—帮助员工树立多维度的职业发展规划,降低和掩盖比薪酬的弊端 3、时间管理—帮助员工增加工作效率,并建立掌控感 4、人际关系—好的人际关系可以让员工工作更久更有劲,坏的人际关系可以让员工离职;增加潜意 识沟通技巧 5、自我提升—自我探索,与时间管理结合,强调员工的长期发展,促使员工作出长期规划,此时的 规划必然与公司发展规划相关联,帮员工建立归属感 6、职业心态—帮助员工树立积极的职业心态,区分BE-DO-HV的人生阶段,树立阶段性小胜目标策 略