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员工心理疏导与教练技术的卓越践行者
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朱广力:《职场新人”稳定性与敬业度“室内心理拓展
2016-01-20 39658
对象
企业新进大学毕业生、企业HR、企业管理人员、基层员工、对课程感兴趣的人群等。
目的
让员工能更快的融入公司,同时对工作更有信心以及工作的敬业度提高
内容
章 节 主 要 内 容 第一章 想要改变世界,先得适应世界 1.越早接受“不如意”,越能过得“更惬意” 2.少讲“看不惯”,多学“看得懂” 3.不是工作适应你,二是你去适应工作 4.要成“天才”,先当“地才” 5.打好基本功,万事变轻松;漠视基本功,到头一场空 6.想要飞得高,就得“沉”得下 7.加倍付出才有加倍收获 8.拓展游戏:瞎子摸号 第二章 放下身段 1.“卑微”的工作不丢脸 2.向人请教并不丢脸 3.主动认错并不丢脸 4.为发展“放下身段”并不丢脸 5.拓展游戏:穿盘丝洞 第三章 总要经历“折磨”,才能成栋梁 1.不当“草莓族”,一动就伤 2.成长来自肯定,成熟来自“折磨” 3.含泪播种,往往能含笑收获 4.主动“找罪受”,进步更能超速 5. 拓展游戏:荆棘排雷、人椅 第四章 不做书呆子,不抱怨,只解决问题 1.读书行,办事也要行 2.从品头论足到“少说多练” 3.抱怨外界处处受困,解决问题前途无量 4.通过改善环境改善自己,通过改善自己改善环境 5.去掉心中“难”,万事变“不难” 6. 拓展游戏:听与说 第五章 看淡学历重“学力” 1.毕业不是学习的结束,是更重要学习的开始 2.要学以致用,更要“用以致学” 3.每次失败都是改善的契机,每次成功都是总结的时机 4.拓展游戏:禅宗心印、小组讨论SWOT分析 第六章 从个体人到单位人,融入集体 1.“弱化”自我,是为了实现更好的自我 2.走自己的路,也听听别人怎么说 3.要有自己的“节拍”,更要与单位“合拍” 4.少点“我的想法”,多点“同事眼光” 5.以尽心来弥补经验的不足 6.没有不好的工作,只有不好的态度 7.要敬业,更要“精业” 8.没人要求自我要求,没人鞭策自我鞭策 9.没有不好的工作,只有不好的态度 10.拓展游戏:无敌风火轮、齐眉棍、坐地起身
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