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国学文化、中高层领导力、心理学
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朱越民:职场幸福学
2016-01-20 11194
对象
企业管理者、全员
目的
改变心智模式,提升幸福感知力,构建正能量积极价值观
内容
● 你幸福吗 ◆ 央视一问,问出我们的集体思索 ◆ 心情不好成了全球通病 ◆ 哈佛“幸福课”也受到热捧 ◆ 对幸福我们有怎样的误读 ◆ 学会感知幸福的重要意义 ● 幸福三大基石之——认知心态篇 ◆ 幸福没有绝对标准,在于感知力的不同 ◆ 幸福感是在比较中产生的,如何比呢? ◆ 所谓心态即看待事物的角度方法 ◆ 不要被某些社会标签左右了自己的判断 ◆ “我的茶具”启示录 ● 幸福三大基石之——事业精进篇 ◆ 职业生涯的挑战:职场倦怠感 ◆ 如何保持持续的进取精神 ◆ 学会规划时间,乐在工作 ◆ 职场同事关系的融洽相处 ◆ 把敬业视为一种职业信仰 ● 幸福三大基石之——职场减压养生篇 ◆ 身体健康标准的三大要素 ◆ 心理健康的十条标准 ◆ 顺应自然法则的养生习惯 ◆ 身心平衡是幸福的重要基础 ◆ 职场减压养生方法介绍 ● 来自东方智慧的幸福感启迪 ◆ 相由心生,境由心造 ◆ 福田心耕,福德双修 ◆ 积善之家,必有余庆 ◆ 戒贪嗔痴,长智慧心 ◆ 厚德载物,知足常乐
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