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戴汉龙:迈向成功没有借口团队精神拓展潜能训营
2016-01-20 11410
对象
公司全体员工
目的
打造没有借口的团队
内容
<迈向成功没有借口团队精神拓展潜能训营>> ——企业NLP身心语言学教练技术 【课程目标】 在竞争愈发激烈的今天,企业要明白一个事实:我们需要能与公司共命运的人!但我们更需要没有借口的团队!只有公司全体员工都能够统一目标、齐心协力、自动自发、同舟共济、全力以赴这样的公司才能取得真正的胜利!本次训练旨在打造这样没有借口的团队!一定震撼你的心灵、你会发现成功原来更简单! 【课程组织】理论基础:、组织行为学、NLP心理学、巅峰成就成功学、巅峰成就销售心理学、NLP领导学、催眠…… 组织形式:体验式培训、沙盘经营、性格测试、情景教学、模拟游戏、冥想音乐、热身舞蹈…… 1、 阅读和听到的资讯,我们只能学到10%--15%,但体验过的事,我们却能收获80%。体验式培训,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式,讲究先行而后知。体验式培训与传统的教育模式最根本的区别,是前者以学员为中心(以学为主),而后者以教师为中心(以教为主)。“教”不一定导致学,更不一定产生“会”。 2、 以经营活动为导引,把学员分成小组,然后进行竞争,通过实用的训练方式,让团队成员了掌握团队高效发展的意识与合作意识。通过每个小组体悟、互动,形成的团队凝聚力在现实活动中将团队精神直接展示。 【课程大纲】 (一)“我”与团队的角色认知; (二)突破自我设限,解除心理障碍增强自信心; (三)开发潜能,由内而外的自我开发交流; (四)培养责任感和船长心态、使团队自动自发; (五)增强主人翁意识;增强团队凝聚力; (六)沟通从自己开始,扩大无限人际关系的影响力; (七)增强团队合作精神;培养强烈的执行能力; (八)提升管理者的销售能力,激发团队持久活力和热情; (九)激情、爱心、奉献与公司共命运; (十)承诺、责任,展现没有借口的团队风采; (十一)性格分析及团队管理、尊重与理解是团队基石; (十二))管理商数的培养;提高对企业的忠诚度; (十三)塑造团队愿景、凝聚团队力量、成就企业目标; 【训练理由】 理由一:原版引进美国NLP身心语言学企业教练品牌课程,12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家和科学家的智慧结晶。30多年实战的不断锤炼和丰富。 理由二:全中国各行业超过1600家企业相继引入,超过40万企业界人士从此改变人生。 理由三:企业多年未能解决的企业凝聚力、团队执行力、员工负责任的态度及共赢思想,通过两天一夜体验彻底解决,无数企业老板在训练中欣喜而泣,看到一个曾经认为表现平平的团队一步步从优秀到卓越。 理由四:激发员工的负责任态度、信守承诺、富有合作精神、与企业共赢的潜能、提高企业成员的感召力、领导力。 理由五:回报最高的投资。通过系统学习。整个团队的精神面貌一新,战斗力强劲、员工感恩之心与拼搏精神前所未有,给您创造数百倍甚至更高的效益。 理由六:源自美国和日本、风靡全球的培训。引入中国20年来,从太平洋保险公司、天津泰达集团, 到南方的农业银行. 长城基金公司.广东太阳神集团等中国1600多家企业相继参加培训或引入内训,您的企业不能再等下去了! 理由七:体验式培训,带给您“心” 的体验,学员之间通过心与心的交汇,同事关系融洽亲密,上下级关系增强了宽容与理解。团队“新”的眼光看问题。 理由八:精密的课堂设计,让每位学员通过“照镜子”,去了解与认知自我,找到真我,发现生活与工作中行不通的地方,全面革新与提高自我。 理由九:没有接受中过系统培训的员工,他们每天都在用不专业的心态与工作方式去得罪您的客户,去帮您的竞争对手创造机会。本培训可以让员工 360度全方位的培养。 理由十:很多企业员工在老板在场时工作一本正经,老板不在时工作标准大大降低,如何做到用“心”工作,是一个员工从优秀到卓越的过程 【授课方式】 一、封闭式(密集训练)在研习场中,我们将会运用许多活动的设计,及完整的理论架构,来引导每一位学员走进自己的生命, 以完全的参与者亲身体验和察觉,并且我们将视研习活动发展的状况,选择个别所需之不同方法来帮助学员达到更深层的自我突破。 二、学员=演员+观众+思考者+行动者课程=情景体验活动+培训师专业牵引+学员智慧碰撞; 情境=轻松的活动气氛+明确的培训主题+严谨的课程节奏; 三、独特的授课方式角色扮演、热身舞蹈,体验“动”的刺激!提问互动、实景演练,体验“说”的热情!冥想音乐、激情节奏,体验“听”的享受!激情参与、分享讨论,体验“悟”的深遂! 四、这些方法包括神经语言学NLP,心理学咨商、冥想、心理剧、相互交流、活动、小游戏、音乐、家族系统排列、角色扮演、深层内在沟通、个案处理、团体研讨、团队精神活动、和影片欣赏和讨论 等等。使学员在一个完全去体验、敞开、信赖、温馨、支持的坦诚团体中获得最有效及完整的成长体验训练。 【参会对象】 :企业中层领导、管理人员、团队领导、项目负责人、部门经理和优秀员工 【参会时间】:整两天一夜。或三天两夜。
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