李岳伦观察，像是一些拥有技术、业务战功的人，通常对人际十分生疏，又不愿意牺牲自己。 一到新的公司，为求表现，多半选择高调，到处大鸣大放，批判眼前同事时，又会缅怀过去的辉煌。
眼高手低的结果，几乎与所有的部门都吵翻。 刚开始老板面对「新欢」与「旧爱」冲突时，多半会刻意抽身，不评断任何一方，让彼此自然磨合。
「老板可以给你很多的钱，但无法强迫别人真心与你合作，」面对同事有一搭没一搭地应付，无力独撑大局的你，时间到仍交不出成绩，批判的声音便会出现。
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