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林玟莹:职业发展与职场关系
2016-01-20 89221
对象
全员,核心人员,潜力人员,基层主管,高阶主管,总经理,董事长
目的
避免负面行为对工作的干扰,协助学员建立良好的自我形象,建立学员正确的职业化心态
内容
大纲: 单元1.自我解析避免犯错 1.世界500强企业绝不会用的13种人 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员自评及分享) 2.职场8大毒瘤 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员自评及分享) 3.职场10大负面行为 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员自评及分享) 4.战胜自己的工作惯性 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员自评及分享) 5.个人形象的5大指标 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员自评及分享) 单元2.提升素质强化优势 1.职涯规划3要项:(1)性格(2)价值观(3)梦想 (进行方式:先由讲师细部说明,再进行学员自评及分享) 2.职业的四大要素(1)职业道德(2)职业意识(3)职业行为(4)职业技能 (进行方式:先由讲师细部说明,再进行学员自评及分享) 3.建立对职业化的正确认知 (进行方式:讲师说明) 4.树立积极的职业心态(1)敬业(2)勤奋(3)执着(4)激情(5)自信(6)使命感 (进行方式:先由讲师细部说明,再进 行学员逐项自评及分享) 5.寻求均衡的职业心态(1)积极(2)自信(3)自省(4)勇气(5)胸怀(6)同理 (进行方式:先由讲师细部说明,再进 行学员逐项自评及分享) 6.成为职场赢家的三大核心关键(1)品质(2)执行力(3)自制力 (进行方式:先由讲师说明,再进行学员逐项自评及分享) 单元3.乐在工作乐在事业 1.乐在工作的成功之钥 讲师分享乐在工作的成功人士所具备的共同点 2.乐在工作的六大指标 让学员了解能乐在工作的重要基础与指标 3.乐在工作的五大问句 学员以5大问句引导自己养成正向面对工作的惯性
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