魏志勇,魏志勇讲师,魏志勇联系方式,魏志勇培训师-【中华讲师网】
人力资源战略体系专家
53
鲜花排名
0
鲜花数量
魏志勇:品格的修炼
2016-01-20 3777
对象
管理层
目的
弘扬好品格
内容
第一集:弘扬好品格
1.品格是人的立身之本
2.绩效与品格之间的关系
3.培养好的品格的方法
4.弘扬好品格的误区
案例:煤矿塌方
种粮食的后果
医院的评比
Swcf剖析
教育孩子的区别
百强县
 
第二集:品格训练方法(上)
1.不细化品格的两种危害
2.品格细化的重要性
3.服从的三个细节
4.英勇的两个细节
5.西门子公司的管理的启示
案例:毛泽东的故事
美国公司案例
百万雄师过江
西门子
孩子的教育
 
第三集:品格训练方法(下)
1.品格不光要说还要做
2.品格处处体现在生活中
3.品格训练的15种方法
4.品格培养对孩子的重要性
案例:香港回归
外国公司案例
西点军校
吹号军乐团
 
第四集:影响品格的好习惯
1.习惯的定义与意义
2.习惯决定行为,是成功的基础
3.八个大的职业好习惯
4.服从的习惯的内容
5.人最终要成功的三个要素
案例:集结号
亮剑
郊游奇遇
多次被刨开的路
 
第五集:影响品格的坏习惯
1.习惯会受到环境的影响
2.习惯决定品格
3.影响品格不良习惯的几个方面
案例:擦枪的寓意
斤斤计较的人
牛皮大王
 
 
第六集:品格的辨别
1.古代注重的几个品格
2.曾国藩的识人标准
3.曾国藩的识人术
4.诸葛亮的观人七法
案例:反扒能手
资治通鉴
曾国藩
任长霞
 
第七集:品绩考评
1.工作成绩的好坏并不是考核员工的唯一标准
2.司马光评价人才的标准
3.解析人力资源的品行业绩
4.品行与业绩分开评价的原因
案例:公安局围堵犯人
签字被偷换
司马光
美国学校的评分
 
第八集:品绩考评方法
1.远见型管理者应具备的品格
2.中层管理人员应具备的品格
3.副总经理应具备的品格
4.销售人员应具备的品格
案例:被骂之后
销售小姐
车间工人
 
第九集:品绩考评应用
1.把主动分为四个档次
2.职位说明书的十大内容
3.善用四种人才的方法
案例:不同的张经理
孩子做作业
房地产公司
 
第十集:好品格好人生
1.品格可以影响到求职就业
2.品格与健康的关系
3.家庭对品格的影响
4.品格与生活的关系
案例:公车逃票
投币电话
5千万的资产
2个女孩的区别
买股票
上一篇
全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师