吴来京:北大投资集团邀请吴来京院长做2016升级版管理培训课程

关键词:[团队建设] [中层管理] [领导力] [团队管理] [执行力] 浏览:922 发布日期:2016-04-07 网页收藏

  •   2016年3月20日由北大投资集团主办的企业中高层管理培训班开班讲课。

       “走一走、问一问、听一听”北京医训达商学院吴来京院长培训中提出“走动式管理”,吴院长认为:企业中高层管理者只有切实走到企业工作一线,感受工作流程环节、询问工作情况、聆听不同心声,才能兼听则明的找出企业管理存在的问题,并制定对应的解决方案。


      吴来京院长还采取了案例和实践相结合的培训方式,每个小组集体讨论制定能体现部门特色的文化理念及口号,贯穿整个培训会议始末。其中产科以“博爱、严谨、团结、创新”为核心的服务理念赢得了全场的掌声。


      在吴来京院长的讲座中,始终有一些观点撞击着我们的心灵。吴来京院长认为:企业品牌和文化是企业未来生存的根本;企业的品牌和文化则要靠各部门文化以及员工幸福感来提升,他列举了海底捞火锅皮球事件的案例来说明,文化的建设、管理执行力的上行下效需要员工以及各部门的集体努力,统一思想统一意识共同营造文化发展的氛围。在这次培训里,在座的员工经历了一场头脑风暴的洗礼,领悟了企业品牌文化建设的内涵,吸取了适合企业实际的素养,受益匪浅。


      整个培训期间,高管们积极参训,时而认真倾听记录,时而研讨分享,时而互动问答...经过激烈的小组PK,第四组飞狼战队获得冠军,上台接受董事长授奖并作学习心得分享...培训在集团黄冠斌总经理的总结与期许下圆满成功!大家表示收获满满!感谢感恩!


      最后,吴来京院长号召全集团员工要积极主动创造集团的文化,领悟企业宗旨,以及服务理念,形成有特色有发展的文化理念,并在企业文化的感召下,不断提高自身素质,规划个人以及企业的未来,主动传递正能量,积极为企业的客户服务,希望通过大家的努力,把我们企业打造成员工幸福、客户满意、社会认同的集团公司。

           投资人才  决胜未来—— 医训达商学院院长:吴来京         

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