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谭小芳:企业文化与雇主品牌建设培训
2016-01-20 48369
对象
客户自定
目的
理解企业文化及其内涵 
内容
企业文化与雇主品牌建设培训 讲师:谭小芳 企业文化与雇主品牌建设课程哪些? 企业文化与雇主品牌建设培训师有? 企业文化与雇主品牌建设内训家哪? 企业文化与雇主品牌建设方面培训? 国内最知名的企业文化与雇主品牌建设培? 欢迎进入著名企业文化与雇主品牌建设专家谭小芳老师课程《企业文化与雇主品牌建设培训》! 培训时间:1-2讲 培训地点:客户自定 课程推荐: 主要特点:详细阐述企业文化与雇主品牌建设 精髓案例指导:分析企业文化与雇主品牌建设 案例训练:掌握本企业文化与雇主品牌建设 行动建议:企业文化与雇主品牌建设 提升建议:引爆向企业文化与雇主品牌建设方案 培训对象: 党政机关、事业单位领导干部、党员; 有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。 电话:13733187876 官网:www.taxiaofag.com 培训背景: 课程收益 理解企业文化及其内涵 让已有的企业文化更加生动并深入人心 有系统并结构化地来塑造企业文化与雇主品牌 建立内部推动机制,让各个部门一起来推动雇主品牌建设 培训大纲: 谭小芳老师的《企业文化与雇主品牌建设培训》课程内容如下: 一、企业文化 何为企业文化 企业文化的内涵与外沿 企业文化的形成 理想中的企业文化与实际上的企业文化 如何诊断企业文化 强化企业文化的关键 企业文化如何匹配企业战略与愿景 如何让核心价值观深入人心 企业文化传播与巩固的工具 企业文化落地系统框架 理念层 制度层 行为层 物质层 分析:企业文化与雇主品牌建设培训案例! 解析:企业文化与雇主品牌建设内训案例! 案例:企业文化与雇主品牌建设课程案例分析! 二、雇主品牌 什么是品牌 企业品牌 产品品牌 雇主品牌 雇主品牌的构成 雇主品牌与企业文化 企业文化与雇主品牌两者的比较 企业文化与雇主品牌的有效结合点 企业文化与雇主品牌对于企业战略目标的重要意义 确定EVP(雇主价值主张) 识别战略对核心人才的要求与驱动 提供满足目标人才需要的工作体验 如何打造雇主品牌 外部品牌:以提高企业在人才市场的知名度和美誉度,吸引人才市场上的一流人才 内部品牌:提升现有人才对企业的忠诚度和敬业度 创建雇主品牌的人力资源实践 卓越企业案例分享 围绕自身雇主品牌,重新调整企业现有人力资源策略 讨论:企业文化与雇主品牌建设经典案例讨论! 分组:企业文化与雇主品牌建设培训案例学习指南 分析:企业文化与雇主品牌建设学习中的八大陷阱! 企业文化与雇主品牌建设培训总结 备注:企业文化与雇主品牌建设培训网为企业文化与雇主品牌建设培训诊断咨询企业文化与雇主品牌建设公开课本企业文化与雇主品牌建设内训、企业文化与雇主品牌建设讲师外派、企业文化与雇主品牌建设调研与咨询等最完备的一揽子的企业文化与雇主品牌建设谭小芳老师任企业文化与雇主品牌建设程大纲根据客户求量身定制!
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