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谭小芳:最佳有效沟通法则培训
2016-01-20 47552
对象
企业中高层管理者
目的
1、洞悉生活与工作中的沟通障碍,释放被困的心灵;  2、掌握弧线思维模式及深度沟通的四大原则;  3、掌握“三端论”思维模式及深度沟通的听、
内容
最佳有效沟通法则培训 讲师:谭小芳 最佳有效沟通法则培训课程有哪些? 最佳有效沟通法则培训讲师有哪些? 最佳有效沟通法则培训内训师哪位最权威? 最佳有效沟通法则培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的最佳有效沟通法则培训师是哪位? 欢迎进入著名最佳有效沟通法则培训专家谭小芳老师课程《最佳有效沟通法则培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述最佳有效沟通法则的操作精髓 案例指导:分析最佳有效沟通法则内训的经典个案 案例训练:掌握最佳有效沟通法则的技能提升方法 行动建议:最佳有效沟通法则培训的实战模拟练习 提升建议:引爆最佳有效沟通法则潜力的行动方案 培训背景: 1、洞悉生活与工作中的沟通障碍,释放被困的心灵; 2、掌握弧线思维模式及深度沟通的四大原则; 3、掌握“三端论”思维模式及深度沟通的听、说技能; 培训大纲: 谭小芳老师的《最佳有效沟通法则培训》课程主内容概括: 一:高效沟通模型分析 1. 沟通效能观念沟通、课程导入 2. 高效沟通模型分析 3. 影响编码的4大因素 4. 影响译码的4大因素 5. 正确的反馈技术 分析:最佳有效沟通法则培训案例! 解析:最佳有效沟通法则内训案例! 案例:最佳有效沟通法则课程案例分析! 二、影响沟通效果的两大力量 1、沟通的场景 实践运用:忠奸定律与大明首辅张居正的成功之道 2、个人成长的社会背景 实践运用:中西文化对比与蒙牛之殇 讨论:最佳有效沟通法则经典案例讨论! 分组:最佳有效沟通法则培训案例学习指南 分析:最佳有效沟通法则学习中的八大陷阱! 三、四大原则 1、包容差异 实践运用:孙寅贵——亿万富豪里的不倒翁 2、改变自我 实践运用:郭凡生的“三句经” 3、效果导向 实践运用:孝与淫的辩证法 4、方式优先 互动:最佳有效沟通法则培训案例评估 分享:某集团最佳有效沟通法则培训案例 分享:哈佛经典最佳有效沟通法则案例分析示范 四、会议沟通技能 1、会前做好三件事:明确目标、充分准备、订好议程 2、会场管控四种人:罗嗦者、控制者、跑题者、沉默者 3、会后追踪三件事:决议、督办、反馈 实践运用:偏好效应——屡战屡败与人际冲突 最佳有效沟通法则培训总结
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