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冯鹏程:小公司的大企业病

关键词:[企业管理] 浏览:1926 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。

    小公司虽小,但是麻雀虽小,五脏俱全,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象!

     

    特征之一:不赚钱的员工太多!

     

    公司经营的最核心目的就是为了获取利益,保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损,或者不赚钱,那就与公司成立的初衷偏离了。

     

    公司员工分成两大类:赚钱的员工和不赚钱的员工。

     

    赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员,他们属于具体职能部门,为公司创造直接的效益(尤其是营销人员)。

     

    不赚钱的员工主要是指我们的平台人员,包括行政、人事、财务、后勤等,他们为前线士兵保驾护航,提供后勤保障支持,他们属于成本开支的部分。

     

    每个公司都需要有这两种类型的员工,但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。尤其是:公司必须保证赚钱的员工比例高于不赚钱的员工,否则公司就是亏损的,就是不赚钱的!

    我们的很多公司往往在不经意间,就发现自己公司里面,不赚钱的员工越来越多,而赚钱的员工比例越来越低,直至某天发现公司经营入不敷出了!

     

    而且,在那种时候,我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象:

    每个平台人员(不赚钱的员工)的作用都很大,都不可获缺,感觉少了任何一个平台人员,公司都运转不下去;反倒是赚钱的员工(营销人员和研发人员)随时可以替代。

     

    乍一看,公司员工很多,人才到处都是;真正到了赚钱的时候,需要的时候,结果一个顶上来的员工都没有!

     

    这个时候,其实就是我们的小公司,已经陷入到大企业病里面去了!

     

    特征之二:管理过头

     

    小公司,生存第一,发展第二;首先要保证自己能够生存下来,有生存下来的资本,而不是如同大企业一样,一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。

     

    大企业信奉管理出效益,我们的很多中小型公司老总和领导层,要么是从大企业出来的,要么是盲目崇拜大企业的管理模式,所以在日常经营过程中,也是照搬大企业的管理运作模式,强化内部管理。

     

    比如让营销人员每天都在填写各种报表,参加各种培训考试,使得营销人员根本没有任何时间、精力、心情去从事真正的营销工作,最后到了月底,业绩惨淡得要命,回头追究原因,肯定是营销人员素质太差,培训不到位,管理还需大力加强。最后,公司进入死循环!再比如:让研发人员天天早晚开例会,随时参加各种探讨会或者交流会,沟通学习心得体会或者管理经验,最后将我们的研发人员变成办公室主任,天天在办公室看报纸,学习最新管理经验。

     

    诸如此类,皆是小公司管理过头的表现。表面上是看,这是小公司在虚心学习大企业的成熟管理模式,实质上是自己害了自己。小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。管理过头,比没有管理更可怕!

    特征之三:流程繁琐复杂

    小公司最大的缺陷是,没有足够大的实力和资本;小公司最大的优势也是船小好调头,反映快捷、响应及时,这是大企业难以做到的。

     

    然而,在现实社会中,我们很多小公司违背、抛弃了自己的优势,而是以己之短,攻人之长,以自己最不擅长、最不应该做的繁琐复杂的流程来应对市场,经营自己的公司。这是最可惜又可悲的事情,然而却在我们的很多小公司身上演绎得淋漓尽致。

     

    一旦小公司流程繁琐复杂起来,就代表着小公司丧失了竞争市场的最大依仗,公司员工的大部分时间都将消耗在这些内部流程中,而不是赢得市场,赢得回报!

     

    小公司的流程繁琐复杂,还隐含另外一层意义:那就是公司平台人员太多,不赚钱的员工太多,人浮于事;这些不赚钱的员工太多了,他们也必须想法设法体现自己的价值,那么就必然要拟制这样那样的规章制度,从而彰显自己的价值,至于这些规章制度是否有利于营销、有利于公司发展,则不在他们考虑之中了。

     

    特征之四:多元化的诱惑

     

    这种情况在各个行业都很普及。小公司,大能量,什么都敢做,什么都去做。事实上,这些公司由于没有聚焦资源,没有自己的核心价值,所以在市场竞争中很容易破产、倒闭。俗话说前车之鉴、后世之师,但是在现实中,还是有太多的中小型公司,承受不起这种多元化的诱惑,深深的陷入进去。

     

    小公司就是小公司,小公司应该有大志向,但是绝对不能立即犯大企业病,尤其是犯了大企业病还不知情,还自以为了不起,这样就更加可怕!


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