蔡忠成:职场感悟

关键词:[职业素养] 浏览:2885 发布日期:2016-01-20 网页收藏


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         作为职业顾问,或进驻企业兼职的职业经理人,现作以下心得,感觉到有以下几种人,我们要想法改变他们,或者改变不了其之思维方式,就决定最好不要去打扰他:

     
     1、没有梦想的人,我们不要打扰他。 
     2
    、借口太多的人,我们不要打扰他。
     3
    、没有主见的人,我们不要打扰他。
     4
    、麻木不仁的人,我们不要打扰他。
     5
    、自以为是的人,我们不要打扰他。
     6、言行不一的人,我们不要打扰他。
     7、过河折桥的人,我们不要打扰他。
     8、不懂感恩的人,我们不要打扰他。
     9、不珍惜机会人,我们不要打扰他。
     10、挑拨事非的人,我们不要打扰他…… 

     

    因为,他们宁愿把各部门的关系搞得更复杂,在企业搞内讧,让企业的存在很多的浪费,或浪费几百上千万,也不会去如何想法将企业进行变革,也没考虑过变革就是一场运动,就是一场企业面临做大手续的时机,因他们没有危机意识,不知道危机背后是商机,危机背后是转机,只是考虑到如何站在自己的个人立场上,如何保全自己的职场利益,而且革命运动也没有想到先变自己,不想花任何代价去作为企业变革资金;他们宁愿让企业在破产的边缘挣扎,痛哭流涕去后悔,也不提前迁悔,还未彻底的自我检讨“我是一切的根源”,不愿意或无意识去改变自己的言行举止!

    马云说:改变是痛苦的,不改变是更加更加痛苦的!
       
    不努力,不觉悟,别人想帮你,想
    拉你一把,都找不到你的手在哪里,所以、要想蜕变,解铃需要系铃人,“我是一切的根源”先好好反省自己,以实际行动去改变,才有生机,才有希望,在今天的市场环境中,生存才是硬道理,要想到生存,就必须痛下决心,改变自己的现状,用人思维方式,处事思维逻辑等,再实现可持续健康发展之路;不然、前面只有一条路走的时候,只能自己越陷阱越深,等待我们的将是绝路,绝处逢生只是在电影中有发现,在现实中的机率毕竟少之又少,朋友们,省悟吧……

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