当好副职系列之二：找对位置，干对事情 企业中的副职，要想实现自己的职业价值，就必须在“找对位置，干对事情”上有足够的认识和修为。 曾记得惠普公司前CEO卡莉.菲澳利娜有句话，非常值得深思，他说：“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生”。言简意赅，寓意深长。把这句话简而述之，就是“找对位置，干对事情”。 虽然找对位置最难，但我们可以换个角度从逆向来思考，思考的结果必须给自己一个起码的约束，比如：不越位、不离位、不虚位。不越位：很好理解，就是不超越自己应该坚守的职位。如何做到不越位？有三个关键：一是不超越副职本身的责任和权限。二是做任何事情都不超越正职才具有的权威和尊严。三是不越权。千万不要做只有正职才能做出的决定和决策。不离位就是不离开自己应该坚守的职位和职责，做到心无旁骛。不虚位，就是不要把本来很实的职位看得很虚。不要自己看不起自己的职位，更不要以为自己是副职就一切以虚无的状态来个“尸位素餐”。 做对事，要从正向思维来考虑：如何才能做对。孔子的学生曾子有句名言：“与人谋而不忠乎？”“与人谋”有两层意思：一是为别人做事，二是与别人一起做事。“忠”，在《说文解字》中解释为“忠乃敬也”。就是我们今天所说的忠诚敬业。据此来看，作为副职要想做对事，首先就要经常反省自身是否做到了“与人谋而不忠乎？”。 要想做对事，不仅要常想“与人谋”是否“忠乎”，更要常做善做正确的事情。怎样做呢？我的体会有四点： 一要做正确的事。要力保一开始就正确。千万不要做哪些总让正职担责任、担风险、担心思的事，副职不要给正职惹麻烦、制造麻烦。更不要做出让正职为你“揩屁股”的事。 二要做该做的事。以“不越位、不离位、不虚位”为圭臬，经常提示自己、告诫自己、严律自己。 三要做给力的事。正职是借助副职的力量来实现自己使命的人。既然如此，副职要多做有助于正职决策和有助于正职体现价值的事，关键是让正职感到你的存在很给力，正职他很借力。想正职所想，急正职所急，帮正职所需，这才是副职之道，这就是得力。 四要做有价值的事。正职是帅，副职是将，将为帅用天经地义。孙子说：“将乃国之辅也。辅周，国则强；辅隙，国则弱。”何谓“辅周”，就是要多辅助那些大事，还要辅助的周详无误。何谓“辅隙”？就是辅助小事，常以小事乱大事。因此，副职要养成对正职“辅周”的习惯。 五要做好当下事。虽然做未来的事远比做今天的事更重要，但还是要先把今天的事做好。做未来的事，那是正职应该考虑的，而做好今天的事则是副职应该干的。