2.星巴克董事长舒尔茨：认清你自己没有的专长和特质，然后雇用这样的人。

　　3.时代华纳CEO帕森斯：当你谈判的时候，留一些东西在谈判桌上。

　　4.英特尔董事长克劳夫：当“所有人”都知道事情是怎样时，这代表了其实没有人知道到底是怎么回事。

　　5.西门子CEO柯兰菲尔德：清楚地描绘未来。

　　6.Wipro科技公司CEO保罗：不要被自己过去的期望限制。

　　7.奎斯特诊断公司董事长弗里曼：我们必须自己去赚到成长的权利。

　　8.哈佛管理学院教授克莱顿：你应该深信可以从任何人的身上学到东西。

       来源：成功励志网